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公务员考试结构化面试高分技巧(13)

发布:2011-03-17    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
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    四、材料题
    (一)材料题概述
    面试中的材料题,是最近几年在地方考试中出现的新题型,面试的材料和申论中的材料有相似的地方,都是考试的依托,都对作答有指导意义。这种阅读理解化的面试试题,以热点背景性知识为依托,以发散思维考查为重点,结合公务员考查的其他能力,全方位的考查考生的能力和素质,是一种更有利于公务员选拔的考试途径。
    (二)材料题解题技巧
    第一,考生在平常复习的时候要准备“专题化”考试素材。面试和笔试有延续的关系,笔试的内容、素材不能在面试的时候就丢掉了。考生要在备考中,多多搜集关于各个地方省市的省况省情和地方特色有关的素材,进行总结。作答的内容一定要有深度和广度,有时代感,要符合各省地方的特色。
    第二,考生用阅读理解的方式,即解读申论材料的方法解读各省的材料化面试题目。考生要学会短时间内迅速的阅读、分析、提取、总结、升华材料,也就是概括材料的主题、大意,作答时依据材料,并超越材料。这就是材料式结构化面试和一般的结构化面试的最大不同。
    (三)材料题备考技巧
    第一步,引申材料。材料的最大作用是为答题提供了一些素材,其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。当然,考生作答的过程中不可以大篇幅的引用。
    第二步,发散材料。材料可以提炼出主题来,考生需对此主题下的内容有个大概的了解,这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试,考生要了解一些社会热点。因此,在准备申论过程中的知识和体会不能丢,要把备考面试拓展到笔试的过程中。
    第三步,超越材料。材料在面试的过程中,更大意义上是一种载体,是一个预设情境,因此,答题过程中必须超越材料,结合结构化面试的五大类题型的答题思路进行解答。必须超越材料,超越才有更佳的成绩。
    因此,考生要特别注意时政热点,这经常会作为背景材料出现,也要特别注意预设情景的多重性和易变性。


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