浙江事业单位统考综应考什么 与申论有何不同？
2024年浙江事业单位统考共举行两次！笔试时间已经确定：4月27日和9月21日。笔试科目《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，大家要提前准备起来啦！
本文参考往年试卷为大家解读《综合应用能力》考哪些内容？与申论试卷有何不同？
一、考情总览
1.岗位分类
所有岗位均采用同一套试卷
2.分值及题量
总分值100分；题量：2-3道。(其中18-19年、23年3道题，21-22年2道题）
3.笔试时长
120分钟(21-22年)；150分钟(18-19年、23年)。(其中2020年未考查该科目)
4.测查题型
(1)【概括归纳】概括归纳类题是指提炼材料中的主题要素如问题、影响、原因、对策等要点来揭示材料本质的一类题目。其中分类归纳是指按照事物的特有属性对概括出的要点分别归类，使之有条理。
(2)【综合分析】要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。通常情况下,我们把综合分析类题分为四个题型，即要素明确类、理解类、评价类和比较类。浙江省事业单位联考侧重考查要素明确类和评价类。
(3)【解决问题】即对策题，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，影比记问题的方案或措施。
(4)【应用文写作】要求能够结合给定资料，根据工作任务，恰当组织语4言，准确、得体、有条理地进行书面表达。能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。
(5)【文章写作】要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点
二、2019-2023年题型分布
三、命题特点
浙江省事业单位联考综合应用能力试卷的主体部分是2500-5000字的文字材料，材料之间相互关联性不大，但材料风格和特点是一脉相承的，但就最近三年(21年-23年)的命题趋势而言，材料内容更接近生活实际、紧扣时代脉搏。
正如21年下半年写作主题“文化自信、澎湃“国潮’”，资料中提到“国际网红”李子柒还原田园生活、《上新了·故宫》《国家宝藏》等文娱节目、东京奥运会上运动员身上的安踏、匹克、特步等“中国元素”等贴近时代的命题;
22年则以疫情居家办公囤货展开，谈及“断舍离”这样的生活态度，贴近实际生活。
23年以浙江建设共同富裕示范区为背景，主题定为“共富”工坊。
这类题目往往要求考生对时事有所了解，切不可掉以轻心。
四、综应与申论区别
1.试卷构成不同
省考的试卷构成，一次性陈列完所有材料，题目根据前面的材料进行作答，如材料共8则，第一题使用材料，第二题使用材料2-4第三题使用所有材料。浙江省考ABC试卷题目会有适当区别，2023年省考首次出现材料完全不一样
事业单位的试卷构成:案例分析题+作文题。具体为案例一:材料+题目。案例二:材料+题自。作文题:材料+题日。材料之间互无关，浙江事业单位综合应用能力全省一张试卷，没有区别。
2.题型重点不同
省考测查归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题和申发论述题。其中ABC中测查重点有所区别。
事业单位测查案例分析题和材料写作题，案例分析题包括归纳概括、提出对策及综合分析，公文题目2018年云和金华单独招考中出现校阅改错和论述评价题目。2021年首次考察公文题目，2022年首次考察解释型综合分析。
3.测查话题不同
省考的测查话题偏向经济、文化领域，也呈现多领域交叉特色。如2023年人才，2022年民生，2021年科技创新，2020年制造业转型，2019年大运河文化，既涉及保护文化遗产又涉及文化旅游业发展，也涉及环境整治。2018年小微企业，既涉及企业创新，又涉及工匠精神，也涉及服务型政府转型。总体上来说，测查话题聚焦公共政策，特点为理论性时效性强，站位高，案例多，话题紧随中央政策，围绕八八战略，凸显浙江特色，备考中需要着眼全局、提高站位。
事业单位的案例分析题聚焦社会民生话题,特别是热点话题。同时事业单位的文章写作题范围非常广，包括2021年宏观政策共同富裕理解，2021年文化自信澎国潮，也有2022年人生观价值观的断舍离,2019年无名，浙江精神等精神品质。涉及宏观熟点，普通热点，人生观等。
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