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浙江省考面试3月2-3日举行 快来了解面试形式

发布:2024-01-18 字号: | | 我要提问我要提问
  2024年浙江省考面试时间已经公布,3月2-3日举行。进面的同学,接下来要迎战面试了,为了帮助大家充分准备省考面试,本文根据往年考查情况梳理了浙江省考的面试形式,供大家参考。

  1、面试形式

  浙江面试形式一般都是以结构化面试为主,也有部分岗位会采取无领导小组面试的形式。(例如2021年宁波检察院业务岗,抽中了参加无领导的试点改革,不排除今年其他岗位以试点形式出现无领导小组面试等考查形式)

  早些年出现过材料题,但是随着浙江省考脱离联考,近些年均没有再考查过材料题。

  从考试内容上看,浙江省考面试试卷分为A/B/C/D四类,因为不同岗位所要求的能力有所侧重,面试时根据岗位的分级也设置了不同的题本。

  A类:报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的,考试类别为综合类。

  B类:报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”),考试类别为基层类。

  C类:报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位的,考试类别为行政执法类。

  D类:报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的,考试类别为优秀村干部类。

  综合类考查了考生对党政思想的认知;基层类更突出基层实务;执法类更是以工作实务为背景设计题目;优秀村干部类接地气、考题设计贴近农村工作实务、农村新现象。

  2、考场情况

  ①面试题量:每天A/B/C/D各1套试卷,每套3-4道题。

  ②作答方式:有可能有纸笔,也有可能没有提供草稿纸,甚至是纯听题的形式。答题时间15分钟,在面试结束前3分钟,会通过语音或举牌的方式提醒考生作答时间。

  3、能力考查特征

  题型分布以综合分析题、计划组织题、应急应变题和言语创新题为主。

  近两年言语创新考查了反驳类、漫画类、演讲和串词讲故事,都是比较新颖的题目设计。紧贴近期时政热点、紧贴工作实务等

  ①综合分析

  综合分析题是浙江省考面试的重点题型,考题位置多为第一题,也有在第三题的情况,题型比较固定,主要以哲理主题、社会现象类为主,涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观比较抽象,比如对留痕主义怎么看,对冲劲和韧劲的理解,从扶贫办到乡村振兴局转变的看法等等。
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  (2023浙江省考试面试3月18日)

  同时取材广泛,包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件,既有社会现象类问题也有公共政策类问题,题目的难度较大,需要具备较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。

  ②计划组织

  题目主要以组织活动类问题的考查为主,涉及的活动类型主要包括策划方案类、培训类和宣传类,活动形式、内容多样,设问方式灵活新颖,具有很强的针对性。

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  (2022浙江省考试面试题8月6日)

  题目与时政热点的结合日趋紧密,有些题目以社会热点问题为命题背景,让考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下来开展某些工作。

  ③应急应变

  题目以情境处理类的问题为主,题目往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。
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  (2021浙江省考试面试题3月14日情景处理)

  ④言语创新题

  一是考查情景模拟,出现频率非常高,多与其他题型结合考查,包括综合分析、应急应变和人际关系等。
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  (2023年浙江面试题3月18日情景模拟)

  二是考查对话分析,以多人对话为题目背景,从中给出一些关键信息,让考生根据人物的对话进行分析,也可与多种题型进行融合,比如综合分析题、应急应变、计划组织等。
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  (2023年浙江面试题3月18日)

  5、面试评分标准
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  如图,这是一个简化的结构化面试的评分表。这场面试一共设定了3道试题,每道试题满分是25分,根据考生每道题的表现,分别设定了好中差三个档次以及得分区间。

  另外,还有25分,语言表达能力占15分,仪表气质得分为10分,根据考生的情况,也设定了好中差三个档次和得分区间。考官打分的时间区间为考生开始答题到记分员要求提交得分之前。

  目前采用较多的计分方法是体操得分法,即去掉一个最高分,再去掉一个最低分,剩下的分数简单平均,就得到该考生的最终得分。

  近年来,有的地方采用小分平均法的方法,即在每一个考察要素里面,都去掉一个最高分和一个最低分,算出每一个考察要素的平均分,再相加得到考生的得分。
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