2023年嘉兴经济技术开发区职业化工会工作者招聘公告

发布：2023-09-21 字号：小 | 中 | 大

我要提问

2023年嘉兴经济技术开发区职业化工会工作者招聘公告已发布，计划招聘1人，报名时间：即日起至9月28日17：00。逾期不再受理报名。浙江公务员考试网现将其发布如下：

为切实加强基层工会干部队伍建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉兴市总工会办公室《关于开展2023年全市职业化工会工作者招聘工作的通知》精神，经研究决定，嘉兴经济技术开发区总工会公开招聘职业化工会工作者。现就有关事项公告如下：

拟招聘岗位及名额

计划招聘1名专业从事工会工作者的专职人员，男女不限。

报考资格和条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚定贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，政治素质过硬，有相应的政策理论水平。

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，身体健康，精力充沛，热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。

3、年龄40周岁以下（1983年9月20日以后出生）。

4、大学专科及以上学历，专业要求工商管理类、公共管理类、法学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、财务会计类、公共事业类、公共服务类。（具体参照2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录）；

5、具有嘉兴市本级常住户口；

6、有2年以上基层工作经历。

7、遵纪守法，无违法犯罪记录；

8、身体健康，精力充沛。

招聘程序和办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

报名和资格审查

本次公开招聘采用网上报名形式。

1、报名时间：即日起至9月28日17：00。逾期不再受理报名。

2、报名邮箱：jkqtzy@163.com（联系人：孙老师，咨询电话：0573-83689489）。

3、报考方式：请将户口簿（本人所在页）、身份证原件、毕业证书原件、工作经历证明（社保证明）、近期免冠一寸证件照（备注姓名）及《经开区公开招聘职业化工会工作者报名登记表》电子版及签字扫描版（附件1）发送至报名邮箱。凡《招聘公告》及资格条件规定的相关证件、证明未完整清晰上传的，一概不予受理。

4、资格审查：报考者本人要对所提供的材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假者，均取消其考试资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足3:1的，予以相应核减或取消招聘计划。

5、领取准考证。通过资格审查的报考人员，将在考试前按通知领取准考证。

笔试和面试

笔试

考试采取笔试和面试相结合形式，考试总成绩按笔试50%、面试50%，相加计算。

全省统一笔试时间：2023年11月4日（星期六）上午9:00--11：30，共2个半小时。

笔试地点：以准考证为准（考点设在嘉兴市区）

笔试内容：笔试设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十五次党代会精神、省委十五届二次、三次全会精神、省工会第十六次代表大会精神、时事政治（2022年10月—2023年9月）、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。

面试

面试工作由嘉兴市总工会统一组织实施。面试内容根据工会干部应具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，由嘉兴市总工会委托第三方命制。面试时间、地点另行通知。

按照笔试成绩由高到低择优进入面试，招聘人数与面试人选的比例为1:3确定面试人员，不到规定比例的，取消招聘计划。取得面试资格的人员放弃面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。

体检、考察和公示

考试综合成绩面向社会进行公示，由高分到低分按1:1确定参加体检对象。体检项目、合格标准参照《浙江省社会化职业化工会工作者管理办法》及《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》有关规定执行，体检工作由嘉兴经济技术开发区总工会组织实施。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。嘉兴经济技术开发区工会组织对体检合格的拟聘用人选进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按综合成绩依次递补体检、考察人选。嘉兴经济技术开发区总工会根据报考者的笔试成绩、体检结果和考察情况，择优提出录用人员名单，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟录用人选报嘉兴市总工会审批。

工作内容及相关待遇

职业化工会工作者实行劳动合同制管理，由嘉兴经济技术开发区按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定与聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同的期限为1年，试用期为两个月。经聘用后，由嘉兴经济技术开发区统筹，专职从事工会工作。

工作内容

（1）指导和推动辖区内企业、事业单位、机关、社会组织等依法组建工会，组织动员包括新就业形态劳动者在内的广大职工加入工会；参与和推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设，协助做好工会经费收缴工作；指导和协助职工签订劳动合同，指导和推动企业开展工资集体协商和民主管理工作，维护职工的劳动经济权益和民主权利；

（二）向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解，代理劳动仲裁和诉讼；

（三）帮助推动劳动保护工作，促进企事业单位不断改善劳动条件，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，帮助提高职工生活保障水平；

（四）组织开展文体活动，丰富职工精神文化生活；组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动，提高职工的技能素质，促进企业发展；做好劳动模范的管理服务工作；

（五）了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，为职工办实事、做好事、解难事；收集基层工会和职工群众的意见建议，掌握职工思想动态，及时发现问题、反映问题，帮助做好职工队伍稳定工作，防控和化解劳动关系领域风险；

（六）运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务；

（七）上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。