2023年丽水青田县引进高层次人才公告
2023年青田县引进高层次人才公告
青田县位于浙江省东南部，瓯江中下游，毗邻温州，交通便利，区位优势明显。青田历史悠久、钟灵毓秀、人杰地灵，是著名的“石雕之乡、华侨之乡、名人之乡”，现有38万华侨华人分布全世界，中西文化在这里汇聚交融，造就了青田独特的城市韵味。
为深入贯彻落实“双招双引”战略举措，加快集聚人才,全力打造最优人才发展生态，助推我县高质量绿色发展，根据《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次引进高层次人才17名，具体的引进单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2023年青田县引进高层次人才计划表》（附件1）。
二、引进范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
3.遵纪守法，品行端正，作风正派;
4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
5.年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生），
博士研究生年龄可放宽到40周岁（1982年12月31日以后出生）；
６.符合报考岗位所需学历和专业等资格条件。
三、引进程序
（一）报名
采用电子邮件报名的方式进行。
报名时间：自本公告发布之日起至2023年9月15日止。部分岗位因报名人数不足导致未完成招聘计划的，报名时间延续至2023年12月31日。
报考人员填写《青田县引进高层次人才报名表》（附件2）并附报考所需材料扫描件发送至指定电子邮箱（qtrsjsyk@163.com），邮件统一命名为：“人才引进+姓名”。每人只能报考一个岗位。
报考所需材料指：
本人身份证、学历学位证书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2023年应届毕业生尚未取得相应学历学位证书的应签订承诺书，写明学历学位名称和取得时间。
（二）考试考核
1.硕士研究生岗位采用综合比选加面试的方式进行，通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，由招聘单位会商中共青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局确定是否开考。
（1）综合比选
综合比选由招聘单位组织实施，可以采用面谈、笔试或
其它考核方式，由各招聘单位自行研究确定。根据综合比选
成绩由高分到低分按1:3比例进入面试。
综合比选成绩仅作为入围面试依据，不计入总成绩。
（2）面试
面试前需进行资格复审，时间另行通知。审核内容为报
考所需材料的原件及复印件。资格复审合格者领取面试通知
书。
考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分数为60
分，不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。
2.博士研究生岗位采用考核的方式进行，不设开考比例。考核由中共青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施，时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
根据考试考核结果由高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象，体检、考察参照公务员有关规定执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考生放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据考试考核成绩排名依次递补。
（四）公示和聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，应在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
2023年应届毕业生应当在2023年12月31日前取得学历学位证书（含留学人员应提供的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），否则取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
1.聘用后与招聘单位签订聘用合同，列入事业编制（县级医院为事业编制报备员额）管理，享受事业单位薪酬待遇和青田县相关人才政策。
2.人才周转池是专为青田县事业单位引进优质高端人才所设置。人员聘用后，根据所学专业情况，统一安排到重点企业服务2年，经本人申请、组织同意，可按相关规定延长服务时间，服务期限累计不超过5年。服务期内享受事业单位工作人员待遇。服务期满考核合格的，对口安排到相关事业单位。
3.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
4.本公告未尽事宜，由中共青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局负责解释。
中共青田县委组织部咨询电话：0578-6026766
青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270
青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6505306
中共青田县委组织
青田县人力资源和社会保障局
2023年8月16日
文章来源：http://www.qingtian.gov.cn/art/2023/8/17/art_1229428152_5157531.html
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