浙江公务员乡镇岗5年不可调动？真的这么苦吗？
最近很多在备考2024浙江省考的小伙伴，都在咨询关于乡镇岗最低年限的问题，还有一些小伙伴因为乡镇岗有最低服务年限而对它望而却步，怕最低服务年限太长，最好的5年都要留在基层，限制了自己的发展。
众所周知，公务员竞争激烈。几年前，乡镇公务员岗位开始为众多人知晓，竞争压力小，考上较为容易，不少想要在家发展的人士把乡镇公务员作为了首选，但是听到“乡镇公务员5年不可调动”，心中又开始发怵。
（截自2023年浙江省考职位表）
不要慌，接下来小编带大家一起来分析一下，乡镇公务员是不是真的5年不可调动？
乡镇真的5年不可调动？
2023年浙江省考政策规定：新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作最低服务年限为5年。未满规定的最低服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”。所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选是有文件依据的。
乡镇公务员5年不可调动？不可以，在服务期内无法进行调动。那么乡镇公务员怎么样？如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展！
在基层至少有以下几点好处：
政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关，年轻人多在办公室这样的部门，每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙，闲的时候真闲。
遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。
能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多，同事们从基层上来的，明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。
乡镇公务员5年不可调动对于个人来说，小编认为如果真正做一个合格的公务员，就必须要到基层去锻炼，一方面，通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题，如果将来能够往上级部门提拔，这些经历是人生中最宝贵的财富。
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