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2023年绍兴诸暨市文旅集团招聘公告

发布:2023-07-28 字号: | | 我要提问我要提问
    2023年绍兴诸暨市文旅集团招聘公告已发布,计划招聘9人,报名时间:2023年8月1日—8月2日浙江公务员考试网现将其发布如下:

    诸暨市文旅集团招聘派遣制人员公告

    因业务发展需要,市文旅集团拟采用劳务派遣的用工方式向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、应聘条件

    (一)招聘对象应符合下列条件:

    1.政治思想素质良好,作风正派,遵纪守法,无违法违纪行为或严重失信记录;

    2.具有良好的品行,有扎实的专业知识和良好的沟通能力,具有正常履行职责的身体条件;

    3.年龄符合岗位要求;

    4.岗位要求详见《招聘计划表》(附件1)。

    (二)凡有下列情形之一的人员,不得报名:

    1.因犯罪受过刑事处罚的;

    2.被开除党籍的;

    3.尚未解除党纪、政纪处分的;

    4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

    5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

    6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

    7.法律法规规定的其他不能报考的情形。

    二、招聘流程

    本次招聘工作采取公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行;面试成绩在60分以下不录用。

    (一)报名

    1.报名时间:2023年8月1日—8月2日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再受理。

    2.报名方式:现场报名。

    应聘人员随带如实填写好《招聘报名表》(附件2),连同本人有效期内身份证、学历证书、工作经历证明及其他相关证明材料的原件到现场报名。

    3.报名地点:诸暨市浣东街道暨东路70号报业大厦(融媒体中心)六楼8617室。

    4.报名所需资料:填写完整的《招聘报名表》、招聘岗位条件相应的学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。报考岗位具有工作经历要求的,需提供社保缴费证明(政务服务网上注册后查询打印)原件(电子截图无效)、劳动合同、任职证明原件及复印件。如采用第三方用工形式的,除提供社保缴费证明原件外,另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明(盖公章)原件、劳动合同原件及复印件。

    (二)资格审查

    工作人员对应聘人员现场提交的资料进行资格审查,同一职位资格审查通过人数不低于招聘计划数的2倍,不足规定比例的,酌情核减或取消招聘计划。

    (三)面试

    面试成绩按百分制计,合格分为60分。面试具体时间、地点另行通知。应聘人员未在规定时间到达的,取消面试资格。

    1.驾驶员岗位实操考试合格才可进入面试。

    2.讲解兼演艺员岗位由语言表达、才艺表演组成,总分为100分。语言表达和才艺表演成绩各占50%。

    3.讲解员岗位为语言表达,总分为100分。

    (四)体检、考察、公示、聘用

    1.按面试成绩1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。讲解兼演艺员如最后一名同分,以才艺表演成绩高的排位在前。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃体检。体检、政审工作按有关规定执行。

    2.对体检、政审合格的人员确定为拟聘用人员,并进行为期5天的公示,公示无异议的按规定程序办理聘用手续。

    3.因应聘人员放弃体检、政审或在办理聘用手续前放弃聘用资格的,可在相应岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。

    三、注意事项

    1.应聘人员应如实、准确填写各项信息,并按要求提供相关资料。如提供不实信息,一经查实取消资格,后果由应聘者本人承担。

    2.资格审查将贯穿公开招聘全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其报考资格。

    3.应聘人员应全程保持通讯畅通。录用人员采用劳务派遣的形式与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,试用期为二个月,试用期不合格者予以解聘。

    4.招聘结束后(以拟录用公示结束时间为准)6个月内出现相同岗位空缺的,由招聘单位决定是否在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

    5.咨询电话:0575-87106726

    附件1:招聘计划表.docx

    附件2:招聘报名表.docx

    诸暨市文化旅游集团有限公司

    2023年7月27日

    文章来源:https://www.zjrcfw.com/article/1453.html

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