2023年衢州常山县农村投资集团有限公司招录公告
常山县农村投资集团有限公司招录工作人员公告
因工作需要，经县国资管理中心同意，决定常山县农村投资集团有限公司委托常山人才发展集团有限公司共同面向社会公开招录工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录原则
1.坚持按需申报、统一组织原则；
2.坚持公平公正、竞争择优原则；
3.坚持专业对口、适度调配原则。
二、招录岗位
本次公开招录岗位3个。
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序号 |
招聘单位名称 |
岗位名称 |
需求人数 |
任职资格要求 |
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1 |
常山县农村投资集团有限公司 |
会计 |
2人 |
1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.会计、财务管理等相关专业； 4.具有初级会计资格证书； 5.具有3年及以上财务工作经验。 |
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2 |
景区运营 |
1人 |
1.本科及以上学历； 2.男45周岁及以下，女40周岁及以下； 3.旅游管理、市场营销、工商管理、经济学等相关专业； 4.具有3年以上景区项目运营管理工作经验； 5.具有农产品运营销售经验优先。 |
三、招录条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神。
3.现实表现和政治素质好，家庭政治历史清白。
4.身体健康，五官端正，口齿清楚，无传染性疾病和其他疾病，适合从事相应工作。
5.年龄、学历及任职资格要求：详见招录岗位表格。
6.有特殊技能的人员和企业急需的人才可适当放宽条件。
7.符合岗位所需要的其他资格条件。
四、招录程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名（初审）、初试（笔试）、面试、体检、考察、公示等相关程序进行招录。
（一）信息发布
通过四省边际人才网官网（www.ssbjrcw.com）及微信公众号、“常山农投集团”微信公众号及其他媒介面向社会发布招录信息。
（二）报名和初审
1.报名时间：2023年7月31日-8月4日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
2.报名地址：常山县紫港街道文教东路269-1号（常山人才发展集团有限公司）大厅。
3.报名方式：报名采取现场报名（初审）方式。无法现场报名的，可委托他人进行报名，如委托他人报名的，除下述材料外需提供授权委托书（附件2）及被授权人身份证原件及复印件。
4.报名时需提供以下资料：
（1）请自行下载《常山县农村投资集团应聘登记表》（附件1），填写完整并电子版双面打印；
（2）居民身份证、户口本原件及复印件；
（3）毕业证书、专业技术资格证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（4）历年社保证明；
（5）工作经历证明（附件3）相关证明材料，需加盖单位公章；
（6）个人征信报告；
（7）本人近期免冠1寸彩色照片2张。
5.初审:主要就报名者提供的报名资料的真实性进行审查。
（三）初试
招录计划数与报名人数比例达到1︰3进入初试环节，若报名人数不足1：3，按比例核减或取消该岗位招聘计划数。初试主要就应聘者的仪表形象、举止行为、求职动机、工作经验、专业技能等做出初步评价，并对应聘者的求职期望进行沟通和了解。部分专业岗位可通过笔试形式进行初试（笔试主要测试专业知识）。初试（笔试）结束后，在3个工作日内将初试（笔试）结果通知到本人，告知是否有资格参加下一轮面试。
（四）面试
面试按招聘岗位数1：3的比例确定面试人员，根据不同的岗位制订不同的测评标准，主要测评应聘人员的沟通能力、应变能力以及专业知识、专业能力、必备技能等，以审查是否能够胜任职位要求。
（五）体检
面试结束后，按报名人员面试成绩从高分到低分按1：2比例确定体检对象。对拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
（六）考察
主要对应聘人员的家庭、工作等背景进行调查，对“德能勤绩廉”进行考察。具备条件的，应上门进行考察，并形成考察报告；不具备条件的，可电话等形式进行背景调查。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中依次递补。
（七）公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察等相关规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并通过四省边际人才网官网、“常山农投集团”微信公众号向社会公示5个工作日无异议后，按规定程序办理录用手续，并填写《县属国有企业新进人员基本情况备案表》报县国资管理中心备案。
聘用人员可根据集团工作需要分配至部门（子公司），由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除劳动合同。
五、薪酬待遇
参照《常山县农村投资集团员工薪酬与绩效管理办法》，按照录用人员岗位确定薪酬待遇，今后根据企业发展调整。
六、其他事项
1.应聘人员只允许报考一个招录岗位，本人所学专业与工作经历等要与公告中招录岗位所需资格条件一致。
2.若通过面试或招聘考察环节，发现无合适人选的岗位，可实行空缺，择期另行组织招聘。
3.若经公示后拟录用人员因个人原因主动放弃入职，可视情况在体检合格人员中依次递补，开展考察、背调等程序。
4.本次招聘进入体检环节但最后未录用的考生列入本公司预备人才库，今后本公司有类似岗位招聘的，按照综合分从高到低的原则，经考察、背调等程序后，可直接予以录用。
5.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
7.招录单位及主管部门以及招录工作的组织实施单位和工作人员等，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
七、咨询电话
黄先生（0570-5196169/15057111473）
翁女士（0570-5019619/17858922839）
附件：
常山人才发展集团有限公司
2023年7月20日
文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2023/7/21/art_1256577_59043891.html
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