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2023年金华市城市规划设计院有限公司招聘公告

发布:2023-07-06 字号: | | 我要提问我要提问
    2023年金华市城市规划设计院有限公司招聘公告已发布,计划招聘12人,报名时间:自公告发布之日起,招满即止。浙江公务员考试网现将其发布如下:

    金华市城市规划设计院有限公司2023年度招聘公告

    一、公司简介

    公司成立于1989年7月,原为金华市自然资源和规划局下属事业单位,2020年12月转企改制为国有企业,为金华市城市建设投资集团有限公司全资子公司。现有员工100余人,具备城乡规划编制、建筑工程、道路工程甲级和给水、排水、园林乙级设计资质,先后通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证,为浙江省招投标领域3A信用等级企业、浙江省科技型中小企业和金华经济技术开发区建筑业龙头企业。公司拥有一支精诚团结、技术精湛、乐于奉献、具有先进规划设计理念、良好业务水平和服务品行的专业团队,以“和谐、诚信、高效、创新”的企业精神服务于政务,服务于社会。

    二、招聘计划

    因公司业务发展需要,向社会公开招聘符合条件的以下各岗位工作人员:
 

 

社会招聘岗位

岗位类别

招聘人数

具体要求

规划

主创设计

5

城乡规划专业本科及以上学历

35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

具有3年以上项目主创设计工作经验

能独立承担项目负责人工作有较强的语言、文字表达能力及沟通能力,有吃苦耐劳的精神,能承受较大的工作压力;

国内双一流高校或业内传统名校及通过专业评估的高校毕业者优先,取得注册城乡规划师、注册咨询工程师者优先。

市政给排水设计

2

给排水科学与工程专业本科及以上学历

30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

交通规划

设计

1

交通运输规划与管理专业研究生学历;

35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

建筑方案

主创设计师

1

建筑学专业方向本科及以上学历;

40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

具有10年以上项目创作经验;

在知名设计公司中担任过相关职务2年以上;擅长城市公共配套建筑、办公建筑、城市更新等项目设计;;

具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神及团队协作意识;

具有注册建筑师资格证书者优先

建筑设计

2

建筑学、景观建筑设计等相关专业本科以上学历;

35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

具有2年以上甲级建筑设计院工作经验;

能独立完成中等以上规模民用建筑项目施工图设计,具有一定的沟通协调能力

景观园林

方案主创

设计师

1

景观学、风景园林、环境设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历;

35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

具有5年以上景观园林方案设计经验;

有较强的独立工作能力和沟通协调能力

 

 


    三、招聘范围、报名资格条件

    (一)招聘范围

    全国范围内符合条件人员。

    (二)报名资格条件

    1.基本条件。(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业。(2)具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康。

    2.有下列情况之一者不受理报名:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其它不宜报考的(包含但不限于聘用后构成回避关系的)。

    四、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

    (一)报名

    1.报名时间:自公告发布之日起,招满即止。

    2.报名方式:有意者请将应聘登记表(详见附件)、近期2寸免冠白底彩照、本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件)以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)、荣誉证书等材料现场递交或以电子邮件方式发送至邮箱:6492757@qq.com(邮件标题:姓名+应聘岗位名称)

    3.联系电话:0579-89196298  刘女士

    0579-89196200  郏女士

    (二)资格审查

    由工作人员对应聘人员提供的资料进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。

    (三)考试

    考试分为笔试和面试。应届毕业生采用笔试+面试的形式,社招人员通过资格审查的,直接面试。

    1.笔试

    笔试满分100分,合格分70分。笔试成绩作为入围面试的筛选依据,不带入面试。

    2.面试

    面试主要围绕聘任岗位的具体情况和工作要求,综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力及语言表达、沟通能力等综合素养。面试成绩满分100分,合格分为70分。

    (四)考察

    根据考试成绩从高到低,按1:1比例,确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合电话背调工作,拒不配合的视为放弃考察。

    若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况,可根据面试成绩替补一次,若第二名面试成绩为不合格,则进行第二次面试补招。考察合格,按1:1比例确定体检人员。

    (五)体检

    体检标准参照公务员入职体检标准执行。

    (六)公示

    公司将及时在集团公司公众号公示成绩、拟录用人选等信息,公示时间为5个工作日。

    (七)聘用

    公示期满,对拟聘用人员无异议,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。首次聘用合同约定试用期六个月,试用期满经考核不合格的,解除聘用合同。

    五、薪酬及福利待遇

    聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利,执行公司薪酬及福利制度。

    六、招聘工作的纪律监督

    本次招聘工作由金华市城市建设投资集团有限公司纪委负责监督(监督电话:0579-83211060)。本方案未尽事宜由金华市城市规划设计院有限公司办公室解释。

    金华市城市规划设计院有限公司

    2023年6月28日

    附件:金华市城市规划设计院有限公司公开选聘工作人员应聘登记表.doc

    文章来源:https://www.zjrc.com/news/list/1823?type=0
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