2023年绍兴交通投资集团招聘公告

发布：2023-06-29 字号：小 | 中 | 大

2023年绍兴交通投资集团招聘公告已发布，计划招聘20人，报名时间：2023年6月28日9:00-7月7日17:00。浙江公务员考试网现将其发布如下：

绍兴市交通投资集团有限公司2023年第一批人才招聘公告

绍兴市交通投资集团有限公司是绍兴市政府直属企业，主要负责交通基础设施投资建设和运营、公共交通建设和经营、产业投资和运营、未来社区开发建设等职能。目前，集团公司内设9个部室，下属8家子公司，员工约5700人。现根据发展需要，对集团及下属企业相关岗位开展2023年第一批人才招聘。

一、招聘岗位及资格

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

3.国内毕业的要求在2023年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2023年12月31日前取得毕业证书和国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

4.“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2023年毕业并取得学历(学位)证书的人员;国(境)外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间和取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2023年的人员。下列情形者视同对待:仍处择业期内的2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。报名时尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书，并于12月31日前补充提供学历证书和学位证书。

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

(二)招聘人数及资格条件详见附件1。

二、招聘程序

按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示录用的程序择优录用。具体流程如下：

(一)网上报名

报名时间：2023年6月28日9:00-7月7日17:00

应聘人员通过扫描下方二维码或点击左下角“阅读原文”或通过“绍兴交投”(SXJTTZ)微信公众号菜单栏“人才招聘”进入链接，如实填报个人应聘信息。

同时在简历附件栏上传个人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、技术职称、获奖证书、工作年限等应聘岗位相关证明材料。填报完成后，点击申请岗位，确认投递成功，每人仅限投递1个岗位，一经投递，不作更改。

(二)资格初审

初审时间: 2023年6月28日-7月10日

对应聘人员进行网上资料初审，确定参加考试人员。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。若招聘计划取消的，通知该岗位已报名人员，可在资格初审期间改报其他符合条件的岗位。

资格初审符合条件者，将以手机短信形式通知考试，不符合条件者不再通知。

(三)笔试

笔试主要考查应聘人员的公共基础知识,满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按1:3比例确定资格复审及面试对象。最后一名同分的，同分者一起入围。笔试成绩低于60分为不合格，不合格者取消资格复审及面试资格。笔试通过人员人数不足的，可合并入相近专业进行面试，否则取消面试。笔试时间、地点以短信形式另行通知。

(四)资格复审

入围资格复审人员需按短信通知要求到指定时间、地点参加资格复审，资格复审材料为初审提交的身份证、毕业证书等应聘相关资料原件及复印件各1份。复审合格者现场发放面试通知单，确认参加却未按时参加资格复审的人员取消面试资格，人员不再递补。

(五)面试

面试方式为半结构化面试，面试满分为100分，合格分数为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点以短信形式另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点，视作自动放弃面试。

根据笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，总成绩精确到小数点后2位。

(六)体检考察

根据总成绩，按照1:1的比例确定考察和体检对象。体检工作由集团公司统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。对体检合格者进行考察，主要内容为入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法等方面。体检、考察不合格者取消录用资格,缺额不再递补。体检、考察时间另行通知。

(七)公示录用

体检、考察合格者确定为各岗位拟录用人员,并公示5个工作日。公示期满没有异议,或有问题反映但查无实据且不影响录用的,按相关规定和程序办理录用手续。

三、注意事项

(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

(二)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2023年5月31日止(如:年龄要求35周岁及以下的,为1987年6月1日至2005年5月31日期间出生，依此类推)。