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2023年浙江省发展和改革研究所招聘公告

发布:2023-06-21 字号: | | 我要提问我要提问
    2023年浙江省发展和改革研究所招聘公告已发布,计划招聘1人,报名时间:公告发布之日起至2023年7月5日前,浙江公务员考试网现将其发布如下:

    浙江省发展和改革研究所2023年公开招聘人员公告

    根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经上级批准,浙江省发展和改革研究所决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘单位

    浙江省发展和改革研究所是为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务的机构,系公益二类事业单位,直属省发展和改革委员会。预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。

    二、招聘岗位及条件

    (一)需求计划

    本批次公开招聘研究人员1人,专业技术岗位。

    具体要求:

    1.专业要求:应用经济学(产业经济学、数量经济学、区域经济学等)、电子科学与技术(电磁场与微波技术、电路与系统等)、航空宇航科学与技术(航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程等)、环境科学与工程(环境科学、环境工程等)、理论经济学(西方经济学、世界经济等);

    2.研究生学历,硕士及以上学位;

    3.年龄在35周岁及以下(1987年7月5日后出生);

    4.具有较强的综合文字能力和科研能力,近3年内在公开刊物上发表过相关研究论文;

    5.团队合作意识、责任心强,能适应较多加班,沟通能力强。

    (二)招聘对象

    招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

    (三)资格条件

    1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的职责义务;

    2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

    3.具备适应岗位要求的身体条件;

    4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

    5.具备岗位所需要的其他条件。

    对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的时限要求为2023年7月31日前。

    对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

    对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

    对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

    (四)岗位待遇

    招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    三、招聘程序及办法

    (一)报名和资格初审

    1.报名。应聘人员可于本公告发布之日起至2023年 7月 5日前将相关材料,包括报名表(样式见附件1)、身份证、学历学位证书(应届毕业生可暂提供就业推荐表,尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料)、公开发表的代表性研究成果,扫描后打包发至我所招聘邮箱fgs_zp@126.com,附件标题格式为“姓名+专业+学历+毕业院校”,逾期可不接受报名。

    2.资格初审。报名结束后,将对应聘人员进行资格初审,并以电话、短信或邮件方式告知初审结果。

    符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍,否则将取消岗位招聘计划。

    3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的,将对通过资格初审的应聘人员进行资格确认,并发布考试有关安排。

    (二)考试

    本次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,并按40%、60%计入总成绩。

    1.笔试。笔试拟定于2023年8月进行,具体时间另行通知。笔试主要考查岗位履职所需的综合知识和能力。笔试后,根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单。

    2.资格复审。面试前,应聘人员应携带有关材料,按指定时间、地点参加资格复审。材料不全或与招聘条件不相符者,将取消面试资格;未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。

    3.面试。面试为结构化面试,主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评,委托专业机构通过人机对话方式完成,测评结果为不适合者,不能进入面试环节。

    面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    (三)体检、考察

    根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名,按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

    体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

    (四)公示和聘用

    经体检、考察均合格的人员,单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,单位按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定设定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (五)其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    四、纪律与监督

    (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站(公众号)公布,供应聘者查询和社会监督:

    1.“浙江省发展和改革研究所”公众号;

    2.浙江省发展和改革委员会(http://fzggw.zj.gov.cn, “通知公告”栏目);

    3.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”栏目)。

    招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在主管部门网站公布,请应聘者自行留意。

    (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

    监督电话:0571-87057391(省发展改革委人事处)。

    (三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

    (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

    咨询电话:0571-87052556(顾老师)、0571-81051972(马老师),邮箱:fgs_zp@126.com。

    附件:浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

    2023年6月20日

    文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/6/20/art_1443681_58934891.html

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