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2023年宁波望春工业园区管委会下属企业公开招聘工作人员公告

发布:2023-05-06    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    2023年宁波望春工业园区管委会下属企业公开招聘工作人员公告已发布,计划招聘5人,网上报名时间:2023年5月6日上午9时至5月19日下午17时止浙江公务员考试网现将其发布如下:

    2023年宁波望春工业园区管委会下属企业公开招聘工作人员公告

    因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘5名国企编制工作人员。现就有关事项公告如下:

    一、招聘数量和办法

    本次公开招聘国企编制工作人员5名。招聘工作采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

    二、招聘岗位要求

    1、招聘岗位要求详见附件《2023年上半年用工招聘计划表》;

    2、其中年龄30周岁以下,需在1993年4月30日之后生,年龄35周岁以下,需在1988年4月30日之后生;

    3、公告中的户籍、工作经历等截止以2023年4月30日为准,学历于2023年8月31日之前取得。

    三、招聘岗位待遇:

    录用后与园区下属国企签订劳动合同,年薪按照国企合同制员工薪酬体系计算。

    四、招聘程序及安排

    此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

    1、网上公开报名

    时间:2023年5月6日上午9时至5月19日下午17时止。

    凡符合报考条件者,登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”,点击“报名入口”按钮,选择进入“宁波望春工业园区管委会下属企业2023年公开招聘工作人员”,在仔细阅读相关公告信息后,点击“我已阅读并完全理解”按钮,按要求输入个人信息,逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在300K以内,不大于320×400像素,不少于80×120像素,照片为jpg格式。报名截止日前,未按要求上传照片者资格初审不合格。

    2、资格初审

    时间:2023年5月22日—5月24日

    招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。5月25日9:00- 17:00考生可再次登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”,点击“报名入口”按钮,选择进入“宁波望春工业园区管委会下属企业2023年公开招聘工作人员”,查询网上报名初审结果。

    3、资格复审

    时间:初定为2022年5月31日14:00-17:00(具体时间以短信通知为准)

    地点:宁波人力资源大厦一楼招聘大厅(宁波市兴宁东路228号)

    笔试前,用人单位将对通过初审人员进行现场资格复审。参加资格复审所需携带材料:本人身份证、户口薄(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历及学位证书、工作经历(劳动合同或社保缴费清单)、党员身份证明等材料的原件及复印件,提供的各类资料复印件恕不退还。

    证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不能通过资格审核;不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加笔试,资格复审未通过或放弃资格复审的,不得参加笔试。

    若报考岗位资格复审通过人数低于招考人数3倍时,调整或者取消招聘计划。

    4、下载打印准考证

    时间:2023年6月7日9:00—6月10日9:30

    已通过资格复审的人员,在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”,下载打印准考证。

    5、笔试

    笔试时间初定为2023年6月10日(具体时间以准考证为准)。报考者凭准考证和身份证,在规定的时间和地点参加笔试,笔试时间、地点详见准考证。笔试采用闭卷形式,笔试内容为岗位相关的应知应会的综合知识。笔试满分为100分,笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:4比例确定面试对象(因分数并列超过1:4按实际人数)。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

    6、面试

    面试成绩实行百分制,不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

    如面试入围者自动放弃资格,将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后,不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试,由此产生的空缺不递补。

    7、体检与考察

    根据考试成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检参照公务员录用标准和办法执行。应聘人员放弃体检或未按时参加体检的,视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

    体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

    8、公示与聘用

    考察结束后,确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察,或体检、考察不合格,或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的,可核减招聘计划数。拟聘人选公示3个工作日,无异议者办理相关聘用手续,签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者,或试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。

    四、其他

    1、聘用人员的管理政策和待遇,按有关规定执行。

    2、报考咨询电话:88158953;联系人:胡老师;

    网络报名咨询电话:83867529;联系人:李老师。

    3、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)上公布,请报考人员及时关注。

    4、本简章宁波望春工业园区管委会负责解释。

    宁波望春工业园区管委会

    2023年5月4日

    《2023年上半年用工招聘计划表》.doc

    文章来源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=111628

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