2023年浙江省网络信息安全技术管控中心公开招聘人员公告
2023年浙江省网络信息安全技术管控中心公开招聘人员公告已发布，计划招聘1人，网上报名时间：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。笔试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。笔试时间：2023年5月21日（全天），有需要的考生可参考2023年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：
浙江省网络信息安全技术管控中心2023年公开招聘人员公告
根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省网络信息安全技术管控中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省网络信息安全技术管控中心是浙江省通信管理局所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，所需经费由省财政全额补助，根据数字浙江建设要求，负责互联网行业基础数据整合、研究、分析，向浙江省内各涉网管理部门提供基础数据、网络信息安全情报；服务浙江省内涉网管理部门网络信息安全工作，为浙江省内互联网信息安全事件应急处置提供技术管控手段；承担网络安全事件发现、评估、处置等技术工作；研究分析信息通信发展、安全管理，研究开发通信网、互联网新技术、新动态、新应用安全技术工作。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次招聘1个岗位共1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录并结合岗位用人实际进行综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
1、网上报名。时间：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位（该时间可能尚有较多市县事业单位委托笔试，一般不影响分头报名，但考试时间将有冲突）。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2023年4月18日－4月25日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内在浙江省通信管理局门户网站上通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。体检需在选聘单位指定的医院进行，体检合格者确定为考察对象。体检入围人员不按选聘单位规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。若总成绩相同，面试成绩高者优先递补。
四、纪律、监督和咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布：
1.浙江省通信管理局门户网站（https://zjca.miit.gov.cn/，“通知公告”或“人才人事”）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般在浙江省通信管理局门户网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江省通信管理局反映（监督电话：0571-86083313），以便及时研究处理。
（四）本次招聘工作具体咨询电话：0571-88090321。咨询时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
2023年4月11日
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/4/11/art_1443681_58934060.html
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