2023年柯城区新教师提前批招聘公告(陕西师范大学专场)

发布：2023-03-16 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2023年柯城区新教师提前批招聘公告(陕西师范大学专场)已公布，计划招聘11人。报名时间：2023年3月16日(周四)上午8:30-12:00。报名地点：陕西师范大学(长安校区)新勇学生活动中心东201教室。浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　浙江省衢州市柯城区2023学年新教师提前批招聘公告(陕西师范大学专场)

　　2023年3月8日，2023年衢州教师招聘-柯城区2023学年新教师提前批招聘11人公告(陕西师范大学专场)，报名时间：2023年3月16日(周四)上午8:30-12:00。

　　为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向全国各高校2023年优秀硕士及以上应届毕业生招聘公办学校事业编制教师11名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学科及计划

　　2023年衢州教师招聘-柯城区2023学年新教师提前批招聘11人公告(陕西师范大学专场)

　　注：根据相应学科报名资格符合人数和参加面试人数，各学科教师在总招聘计划内学科间需求数可适当调剂。

　　二、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　品学兼优的2023年普通高校硕士及以上应届毕业生，所学专业与所报学科对口。

　　注：定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入本次招聘范围。

　　(二)其他条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

　　2.有志于从事教育工作，品行优良，遵守《中小学教师职业道德规范》;

　　3.如期取得相应学历的应届毕业生(研究生要求取得相应学历和学位);

　　4.硕士研究生年龄30周岁以下(1992年3月16日及以后出生)，博士研究生年龄32周岁以下(1990年3月16日及以后出生)。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁;

　　5.具有正常履职的身心条件，符合教师招聘体检标准。

　　注：报考人员户籍不限。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名要求

　　1.报名方式及时间：

　　(1)报名方式：采用现场报名的方式进行。

　　(2)报名时间：2023年3月16日(周四)上午8:30-12:00。

　　(3)报名地点：陕西师范大学(长安校区)新勇学生活动中心东201教室

　　2. 报名材料：(1)《浙江省衢州市柯城区2023学年新教师提前批招聘报名表》(见附件，需粘贴电子照片);(2)有效期内的第二代身份证;(3)就业推荐表和就业协议书(如已与其他单位签约无法提供的对象需写说明);(4)学历学位证书(留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范生证明(有则提供);(6)学习成绩单及综合排名证明(需有学校公章);(7)教育实习成绩单(有则提供);(8)自荐书;(9)符合相关报名条件的材料及其它能证明个人相关能力水平材料等。

　　以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件，现场进行资格审查。应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

　　(二)招聘办法

　　1.面试对象确定。对符合报考条件的人员进行面谈，并结合报名人员的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行资格比选，按一定比例择优确定参加面试的对象。面试对象确定后，短信或电话通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。

　　请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　2.面试时间、地点及形式。(1)面试时间、地点：报名当天下午面试，具体时间、地点短信或电话通知。(2)面试形式：主要采取现场面谈、试讲、基本功展示等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。

　　3.签约。分学科根据面试成绩确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上面试当天签订就业协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。

　　4.体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　5.公示、聘用。根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。

　　四、其他事项

　　(一)聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。

　　(二)有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

　　1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

　　2.体检、考察不合格的;

　　3.不服从统一安排或逾期不报到的;

　　4.2023年9月30日前硕士及以上学历人员未取得毕业证书及学位证书的;

　　5.未取得教师资格证的应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年;两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘;

　　6.其它不符合聘用要求的。

　　(三)此次招聘工作纪律监督电话：0570-3032311;招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

　　(四)本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。