2023年丽水国家粮食储备库招录仓库管理员公告
丽水国家粮食储备库公开招录仓库管理员的公告
因工作需要，丽水国家粮食储备库公开招录仓库管理员1名，由丽水智汇人力资源服务中心有限公司派遣，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
丽水国家粮食储备库公开招录仓库管理员1名(派遣制用工)。主要负责仓库管理及相应数据信息化录入、维护工作。作业环境存在一定粉尘及室外作业，同时在工作中有时还需搬运重物及维护机械设备，定期夜班值班巡查，必要时应急响应处理等事宜。
二、招聘条件
1.身体健康、五官端正，无纹身、无色盲，有长期从事本岗位工作的意愿；
2.建议男性，大专及以上学历，年龄在35周岁及以下（1987年2月28日后出生），退役军人优先；
3.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正；无违法违纪问题，无治安拘留以上违法犯罪纪录，未参与“法轮功”等邪教组织及活动；
4.责任心强，吃苦耐劳，能适应夜间、假日执勤值班。
三、招聘程序
本次面试委托丽水智汇人力资源服务中心有限公司组织实施，招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、比选、面试、体检、考察、择优聘用的方式进行。
（一）信息发布平台
丽水人才网（http://rcb.lishui.gov.cn/，公示公告专栏）。
（二）报名和资格审查
根据招聘实际情况，采取网上报名。
报名时间：2023年3月1日- 2023年3月8日下午17点止。
报名网址：https://jinshuju.net/f/RL8veK
丽水国家粮食储备库咨询电话：0578-2785215。地址：丽水市高铁站东侧。
丽水智汇人力资源服务中心有限公司咨询电话：0578-2967603。
凡符合报考条件的人员根据上述网址填写《报名表》，本人身份证、学历证书，比选所需等相关材料的原件和复印件，报名表，近期1寸免冠照片1张，在报名时一并上传。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）比选
对资格审查通过者，根据报名时提供的相关材料进行比选，从高分到低分，按照1:5比例比选确定面试人选（若报名人数不足1:2的,由丽水国家粮食储备库研究决定是否开考）。（《比选方案》 附后）。
（四）面试
面试成绩满分为100分，主要测试思想素质、岗位适应度等。面试合格分为60分，低于60分不予录用。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检、考察
根据招录岗位计划数1:1的比例，按面试成绩确定体检对象(若面试成绩相等按比选成绩高者确定），体检工作及体检标准参考人社部发〔2012〕65号、〔2016〕140号等文件执行。体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员入围考察。
体检、考察时间另行通知。
（六）公示、录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员并向社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理录用手续，在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消录用资格。
报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或考察中出现不合格者，由招录单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按面试成绩从高分到低分依次进行(若面试成绩相等按比选成绩高者排位在前）。
录用后签订劳动合同，服从招录单位的岗位调配，其中试用期为2个月；工资待遇不低于丽水市编外用工标准；试用期考核不合格者解除劳动关系。
本次招录未录用人员，面试成绩在合格线以上的保留资格二年。用人单位有岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分予以录用。
四、其他事项
本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控。
本公告由丽水国家粮食储备库负责解释。
丽水国家粮食储备库
2023年2月28日
浙江丽水国家粮食储备库公开招录仓库管理员比选方案
因工作需要，浙江丽水国家粮食储备库招聘仓库管理员1名，由丽水智汇人力资源服务中心有限公司（派遣制用工），现将比选方案公告如下：
评分序号 |
项 目 |
分值（分） |
备注 |
|
1 |
基本情况 |
退伍军人 |
8 |
|
中共党员 |
4 |
|||
2 |
学历 |
大专 |
4 |
|
本科及以上 |
8 |
|||
3 |
专业 |
计算机类 |
15 |
|
食品科学与工程（粮油储检） |
8 |
|||
4 |
户籍地 |
莲都区 |
5 |
|
丽水其他县（市） |
2 |
|||
5 |
从业类型 |
曾经在其它单位从事计算机信息工程运维等工作经历 |
15 |
|
曾经在粮食企业从事保管、质检等相关工作 |
8 |
|||
7 |
证书 |
粮油管理质检类证书 |
8 |
|
计算机类证书 |
15 |
|||
合计 |
100 |
|||
备注：1、根据应聘者提供的佐证材料进行打分，有佐证材料的得相应分值，无佐证材料的不得分；2、若出现比选同分且超出1:3面试人选情况，依次对比单项得分高低确定面试人选(按照方案序号升序确定项目优先度)；若各项得分均一致，一并进入面试人员名单；3、以上分值累计。
文章来源：http://lsrc.lishui.gov.cn/art/2023/2/28/art_1229399849_8741.html
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