省考面试比例的3种划定方法，你了解吗？

发布：2023-02-23 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　很多准备参加公务员考试的小伙伴问：省考面试比例是多少？

　　目前大多数省份如江苏、福建、山东、广东、湖北、安徽、山西、辽宁、天津、河南等省考面试比例都是3:1；少部分省份如湖南、云南的面试比例为2:1；还有部分省份会根据招考职位类别或人数确定面试比例。

　　1、按实际人数确定

　　有一些岗位出现不足规定比例的，按实际人数确定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重庆和云南面试都设置了合格分数线，招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

　　2、根据招考职位类别划分面试比例

　　比如浙江2022年省考公告显示：

　　（1）省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

　　（2）、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。

　　（3）、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象。

　　3、根据职位招录人数确定面试比例

　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

　　总之，通过公务员笔试不易，面试过程中我们更要全力以赴，才能早日上岸！

　　注意！2023年浙江全省公务员四级联考面试定于3月18日-19日举行。只有提前准备，才有把握得到高分！有需要的考生可参考2023年浙江公务员面试系统课程（点击订购）进行备考！

点击分享此信息：

没有了 | 下一篇 »