2023年浙江公务员面试模拟题：让红色文化“活”起来
进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？浙江公务员考试网专家温馨提示考生备考面试可参考2023年浙江公务员面试系统课程（点击订购）进行系统学习，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>浙江公务员考试面试模拟题：让红色文化“活”起来
热点背景
十八大以来，党和国家高度重视保护红色资源，习近平总书记在地方考察时遍访革命故地、红色热土，反复强调要用好红色资源、传承红色基因。发挥红色文化资源的价值与功能，做好红色文化传播，数字化应用备受关注，肩负着让红色文化“活”起来、传下去的责任和使命。
近年来，促进数字化赋能红色文化遗产保护利用频繁见诸政策。中共中央办公厅、国务院办公厅先后印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》《关于实施革命文物保护利用工程(2018—2022年)的意见》等文件。中宣部文化体制改革和发展办公室于2020年和2021年分别公布了两批红色基因库建设试点单位。
模拟试题
从引入体感互动技术的非物质文化遗产展示馆，到运用投影技术再现宋元时期海上贸易的海外交通史博物馆，再到从上海红色文化资源信息应用平台“红途”“云游敦煌”“云游长城”小程序……对于借助新技术让红色文化资源“活”起来，你怎么看?
参考答案
1.表明自身态度。
“用好红色资源，赓续红色血脉。”保护和发扬好红色文化资源，是传承红色基因、坚定文化自信、凝聚民族力量的重要举措，而利用数字化为红色文化赋能，更是让红色文化传下去的责任和使命。
2.分析数字化赋能红色文化的背景。
随着技术的不断升级，人工智能、3D影像、虚拟现实等技术落地应用速度大大加快，“数字化+红色文化保护和传承”也提上日程。中共中央办公厅和国务院先后出台了诸多政策，均对加强红色文化资源数字化建设作出了顶层设计，旨在通过数字化赋能，实现红色文化资源的可持续保护与创新性应用。
3.分析数字化赋能红色文化的影响。
(1)通过数字化打造，为游客带来全方面、立体式的体验，而且还能消除历史带来的距离感，能直观深入地感受红色文化内涵，满足人民日益增长的文化生活需要。
(2)提升了文化资源的吸引力，唤起了群众，尤其是年轻人对红色文化的认知和情感认同，有利于激发全民参与红色文化资源的保护。
(3)数字化具有方便存储和检索、传播速度快、容量高、成本低等特点，所以通过数字化有助于降低收藏保存成本，更好地释放文化资源的价值，有利于长久的保护和传承文色文化资源。
4.数字化赋能红色文化仍有不足。
数字化程度偏弱。红色文化的数字场景应用率偏少，展示与传播手段存在同质化和单一的问题，所以红色文化数字化总体偏弱。
5.如何发挥国潮经济实力。
(1)政府要出台对红色文化资源数字化保护利用专门的政策支持，同时还要完善红色资源数字化资金保障、健全地方性特色管理模式，为红色文化遗产资源数字化的整合与开发提供有效的法律保障。
(2)政府和各文化单位应立足实际情况，突出地方特色，注重精神传承，植根于本土文化资源，对特有资源进行深度开发和挖掘，并进行创新性开发和创造性转化。
(3)借助数字化技术挖掘、复原以及传播红色文化资源，并根据群众需求为导向，充分利用新技术和新手段丰富应用场景，通过加强互动、强化体验等多种形式唤起群众红色文化的感情认同。
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