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2023浙江省考面试也有评分标准!怎么评分?

发布:2023-01-03    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  想要打赢公考这一仗,做好“知己”工作的同时也要“知彼”,了解面试考官是如何为考生打分的,对准备面试的同学来说至关重要。因此,浙江公务员考试网今天为大家科普一下考官评判方面的知识。

  省考面试怎么评分?

  考官会运用评分表,根据面试过程中观察与问答所收集到的信息,对考生的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断,而是有一定的评分标准的,即面试测评要素。

  2023浙江省考笔试成绩将于1月中旬发布,后续有相关消息小编会及时提醒大家。最近也是有不少小伙伴已经开始了面试的准备工作。

  面试考察的具体标准是什么?

  1、综合分析能力

  综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体,对各个部分和各个要素进行周密的分析,把内在联系的要素总结出来,从整体上真正认识客观事物。

  ★具体标准:

  1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;

  2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

  3.能注意整体和部分间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

  例1:每个人对幸福的看法不同,有人说奉献就是幸福,有人说财富就是幸福,也有人说放下就是幸福。你怎么看?

  二、计划组织协调能力

  对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定的标准进行协调的能力。

  ★具体标准:

  1.根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;

  2.看清相互依赖的冲突各方间的关系;

  3.根据现实需要和长远效果做出适当选择,及时做出决策;

  4.调配、安置人、才、物等有关资源。

  例2:某市投放了24小时街区自助图书馆,人们可凭借身份证免费借阅图书。但在试运行期间自主图书馆借阅量很低。领导让你开展调查,并提出借阅量的建议,你怎么办?

  三、应变能力

  人们处于突发意外等压力情境下,能够迅速反应,抓住需要解决的问题,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力。

  ★具体标准

  1.迅速反应;

  2.抓住需要解决的问题;

  3.用合适的办法解决问题。

  例3:某校正在进行外语听力考试,突然下起大雨,雷电交加,影响了频道接收的效果。假如你是考场负责人,你会怎么办?

  四、人际交往的意识与技巧

  建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

  ★具体标准

  1.人际交往的主动性;

  2.人际间的适应性;

  3.对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);

  4.处理人际关系的原则性与灵活性;

  5.有效沟通(传递信息)。

  例4 :单位与多部门联合执法,整治城市的脏乱差问题,由你带队,在执法过程中,其他单位的执法人员小王对你有意见,当面指出你的做法不对。此时,你怎么办?

  各位考生可持续关注浙江公务员考试网或关注抖音号71042800931省考笔试已结束,面试还不开始准备起来?有需要的考生可参考2023年浙江公务员面试系统课程(点击订购)进行备考!
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