2022年嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事
嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事
嘉兴银行成立于1997年12月，是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。成立近25年以来，嘉兴银行立足嘉兴，深耕本土，面向浙江，放眼长三角，正朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景，全面开启数字化战略转型，致力于打造具有辨识度的“科创银行”和“充满活力、受人尊重”的温度银行。目前下辖分支机构86家，地域分布跨嘉兴五县（市）两区、湖州、绍兴、金华、温州地区，拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》（The Banker）评选的“全球银行1000强”，先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“浙江省企业文化建设先进单位”“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。
【招聘岗位及数量】
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单位 |
部门 |
岗位 |
人数 |
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嘉兴银行股份有限公司 |
人力资源部 |
薪酬福利管理岗（人事管理岗） |
1 |
【基本条件】
1.年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；
2.全日制本科及以上学历，国外学历需通过教育部认证；
3.品德优秀，身心健康，心理素质良好；
4.有较强的专业知识、技能及岗位任职资格，能够胜任岗位工作要求；
5.爱岗敬业、诚实守信，有良好的沟通能力、较强的团队协作意识，认同我行企业文化；
6.无不良记录，符合银保监和银行业协会有关人员流动规定；
7.符合我行员工招录回避相关要求。
【岗位职责及资格条件】
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人力资源部 |
岗位 |
岗位职责 |
资格条件 |
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薪酬福利管理岗（人事管理岗） |
1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则； 2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法，负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实； 3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作； 4.依据本行人事管理制度，负责人事入转调离及档案管理工作，并组织实施； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验，熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作； 2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策； 3.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识； 4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。 |
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬待遇；提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴，并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障，享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利。同时，成立了写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等俱乐部，另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。
【报名方式】
请登陆嘉兴银行网站（www.bojx.com），下载并填写《嘉兴银行人员应聘登记表》（注明应聘岗位），同时附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料，以完整的一份PDF扫描件电邮发送至bojxzp@bojx.com。
报名截止时间：2022年12月11日
联系人：金女士
联系方式：0573-83226938
【注意事项】
1.原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。
2.经审核通过后，我行将通过电话、短信等方式与您取得联系（请应聘者保持通讯畅通），通知笔面试。2个月内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还，我行代为保密。
文章来源：https://www.bojx.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2022112817532734799/index.html
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