2022年浙江省交通运输信息中心公开招聘公告
2022年浙江省交通运输信息中心公开招聘公告已发布，计划招聘1人，报名方式：邮箱报名，报名时间：2022年11月30日9：00－12月6日16：00。笔试科目：《综合基础知识》（客观题和主观题相结合）。有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：
浙江省交通运输信息中心2022年公开招聘公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交通运输信息中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省交通运输信息中心是浙江省交通运输厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，主要承担全省交通运输行业信息化发展的技术支撑工作，具体开展行业信息化项目建设、运行维护、安全监测、数据应用等。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为信息化建设1个岗位共1人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对专业技术资格的要求，须应聘人员在报名截止日之前取得相应的专业技术资格证书。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。时间：2022年11月30日9：00－12月6日16：00。应聘人员通过电子邮件方式将报名资料发送至岗位相关的报名邮箱（详见附件1招聘计划表）。邮件主题统一设为“报考单位-报考岗位-姓名”。
报名资料包括：（1）报名表word电子版（详见附件2报名表）；（2）报名表PDF版（含手写签字）；（3）本人近期电子版免冠证件照（JPG格式）。
2、资格初审。时间：2022年11月30日－12月7日，应聘人员可通过电子邮件查询结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、应聘资格的确认。通过资格初审即视为取得应聘资格，招聘单位以电子邮件方式向通过资格初审者发放准考证。
招聘岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的8倍，否则取消招聘计划，并告知报考人员。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1.笔试。暂定于2022年12月24日（上午9:00-11:00）在杭州市内举行，具体安排以准考证为准。报考人员持准考证（打印件）和本人第二代身份证（原件）参加考试。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江省交通运输厅（http://jtyst.zj.gov.cn/）所发布通知为准。
笔试科目：《综合基础知识》（客观题和主观题相结合）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单（末位分数并列者均进入）。
2.面试。面试具体地点及时间将在网上另行发布，请应聘人员特别留意。
面试前须先进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书、职称证书（聘书）及工作经历证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
面试方式：结构化面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行,以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。
（四）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江省交通运输厅网站（http://jtyst.zj.gov.cn/， “政府信息公开-人事信息-事业单位考试”栏目）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）；
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省交通运输厅网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江省交通运输厅：0571-87810551。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87820150。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
浙江省交通运输信息中心
2022年11月28日
文章来源：http://jtyst.zj.gov.cn/art/2022/11/28/art_1229248360_5029786.html
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