2022年宁波市粮食收储有限公司公开招聘工作人员公告

发布：2022-11-18 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

2022年宁波市粮食收储有限公司公开招聘工作人员公告已发布，计划招聘5人，报名时间：2022年11月16日—2022年11月23日止。浙江公务员考试网现将其发布如下：

宁波市粮食收储有限公司公开招聘工作人员公告

宁波市粮食收储有限公司隶属宁波市发展和改革委员会，浙江省“放心粮油”示范企业。公司主要承担市级地方储备粮油保管、购销、轮换、异地储备、产销合作、应急保障、应急物资储备、粮油供应（军粮供应）、粮食物流中转等职能。公司下辖甬江粮食收储公司（中心粮库）、庄市储备库公司、白沙粮库公司、市粮油供应公司及东粮物流公司等五家单位。

现根据公司发展需求，面向社会公开招聘工作人员5名，具体如下：

一、应聘对象条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

3.本次招聘所涉及的工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年11月16日（含）；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）招聘具体岗位和具体条件

序号	部门	岗位类别	招聘人数	岗位要求
序号	部门	岗位类别	招聘人数	年龄	学历	专业要求	资格条件	备注
1	宁波市粮食收储有限公司	仓库保管	1	35周岁及以下	全日制本科及以上学历	专业不限	1.能吃苦耐劳、责任心强，有较好的团队合作能力。 2.有相关经历者优先。
2		仓库保管	1	35周岁及以下	大专及以上学历	专业不限	面向优秀退役士官，曾在部队担任过班长，中共党员，责任心强，综合素质好。
3		储备干部1 （绩效方向）	1	35周岁及以下	1.国内院校要求全日制本科及以上毕业，985、211、双一流院校毕业优先。 2.国外院校要求ARWU、THE、QS世界大学排名前100名高校毕业	企业管理学类、金融学类、工商管理学类、项目管理学类	1.具有2年及以上绩效管理工作经历优先。 2.思维敏捷，学习能力强，具备良好的文字撰写能力、沟通协调能力及团队合作能力。
4		储备干部2 （经营管理方向）	1				1.具有2年及以上中大型企业及相关机构经营管理经验优先。 2.思维敏捷，学习能力强，具备良好的沟通协调能力及团队合作能力。
5		储备干部3（项目管理方向）	1				1.具有2年及以上相关机构项目管理经验优先。 2.思维敏捷，学习能力强，具备良好的沟通协调能力及团队合作能力。

注：本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年11月16日（含）。

二、招聘程序

（一）公开报名和资格审查

1.报名时间：2022年11月16日—2022年11月23日止。

2.报名所需资料：应聘者需完整填写好《招聘工作人员报名表》（见附件1）、并提供本人居民身份证、学历证书、资格、职业证书等相关材料（扫描件）。

3.报名方式：采取网上报名方式。

4.应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》电子版和所需资料扫描件打包发送至邮箱：Hr@zhongp.com，请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”，（例：XXX（姓名）应聘XXX）。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

（二）资格审查（面谈）

对应聘人员的报考资格进行审查，应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。时间由招聘公司通过电话、短信方式逐一通知应聘者，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。资格审查合格者进入面谈甄选环节，根据面谈情况，确定参加笔试对象。一般按招聘职位数的5倍比例确定笔试对象，不足比例的，经宁波市粮食收储有限公司上级主管部门同意，按实际人数确定。面向退役士官招聘的，按实际报名人数确定。

（三）考试方式

本次招聘考试采取面谈甄选+笔试+面试的方式进行。笔试成绩满分为100分，占总成绩40%，一般按照1:3比例确定面试对象，不足比例的，经宁波市粮食收储有限公司上级主管部门同意后，可按实际人数确定。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘者基础知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分为100分，占总成绩的60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按照招聘指标数1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以笔试分数高者优先）。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加面谈甄选、笔试和面试。面谈甄选、笔试及面试时间、地点将另行通知。

（四）体检

体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。空缺名额在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。（体检费需自理）

（五）背景调查

背景调查时间另行通知。背景调查结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。背景调查不合格或放弃考察的，空缺名额予以递补。

（六）公示、聘用

体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示网站：http://www.zgnblssc.com/，公示期为5个工作日。公示结束前环节若出现职位名额空缺的，空缺名额视情况予以递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中依次等额递补，重新进行体检和考察。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。因此造成的空缺名额不予以递补。

三、注意事项

1.有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

2.应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.本次人员招聘工作咨询电话：

上午9:00-12:00，下午13:30-17:00(工作日)

咨询电话：0574-87918204