2022年绍兴诸暨市社会治理中心公开招聘编外人员公告
诸暨市社会治理中心公开招聘编外人员公告
根据工作需要，诸暨市社会治理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项明确如下：
一、招聘岗位及分类
科室辅助人员1名（普通辅助岗）。
二、招聘对象范围
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
（一）遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为或失信记录；
（二）诸暨市户籍，年龄要求在35周岁以下（1987年11月15日以后出生），口齿清晰，普通话标准；
（三）大学专科及以上学历，专业不限；
（四）服从工作安排，具有正常履行职责的身体条件；
（五）能自行解决食宿问题。
三、招聘办法、程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年11月23日-11月24日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。
2、报名地点：浙江铁牌建筑劳务承包有限公司，地址：诸暨市暨阳街道滨江北路1号(交通银行15楼)。
3、报名方式：现场报名。应聘人员自行下载打印《诸暨市社会治理中心编外人员招聘报名表》(见附件)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴近期正面免冠一寸彩照1张，进行现场报名。报名时请携带本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）等相关证件原件及复印件各1份。
4、资格审查：由诸暨市社会治理中心进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。资格审核通过人数与计划招聘人数未达到3:1的取消招聘计划。
（二）考试
1、笔试：资格审核通过人员参加笔试，主要测试应聘人员的工作思路、文字书写等，满分100分。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1：3的比例确定面试入围人员，不足比例的，按实际人数进行面试。面试采取结构化面试的形式，主要测试语言表达能力、分析问题能力和仪表气质等，满分100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，按照招聘数1﹕1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。
考试成绩相同者，以面试成绩高者排名为先。
笔试及面试具体时间、地点另行通知。
四、体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者进入考察，考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
五、公示、录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
六、其他事项
1、录用人员采用劳务派遣的形式聘用，与浙江铁牌建筑劳务承包有限公司签订合同，试用期两个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照现聘用同类人员工资标准执行。一年内如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
2、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、报名咨询电话：0575-87216508 13989596929
诸暨市社会治理中心
2022年11月15日
文章来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2022/11/15/art_1405876_59090406.html
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