2022年杭州市西湖区发改经信局招聘合同制编外工作人员公告
杭州市西湖区发改经信局招聘合同制编外工作人员的公告
杭州市西湖区发改经信局因工作需要，现面向社会公开招聘合同制编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
|
序号 |
岗位类别 |
人数 |
年龄 要求 |
性别 |
范围 （户籍） |
学历 |
学位 |
专业要求 |
其他 |
|
1 |
工作人员 |
1 |
35周岁以下 |
不限 |
浙江省 |
本科及以上 |
学士及以上 |
城乡规划、土木工程、汉语言文学、经济学、计算机科学与技术 |
两年及以上工作经历 |
二、招考办法
（一）报名
报名时间：2022年10月20日至10月27日，采取网上报名方式，请将（1）报名表、（2）身份证、（3）学历（学位）证书、（4）职称（资格）证书、（5）劳动合同、（6）养老保险清单、（7）相关专业技术工作领域良好业绩证明，以照片或扫描件方式发送至电子邮箱xihufagai@126.com。
（二）面试
根据学习、工作经历、专业、职称等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按1:10比例确定面试人员，面试人员接通知后请凭本人身份证和上述材料原件和复印件参加面试。面试前进行资格复审，资格复审不合格的考生，取消其面试资格。未在通知规定的时间内前来参加面试的视为放弃。（面试时间、地点、要求另行通知）
（三）体检考察
根据最终面试成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。
（四）公示聘用
经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的；
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
（五）其他说明
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2022年10月20日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格和聘用资格。
3、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为，且在停考期内的人员，不得参加本次报考。
三、薪酬待遇
实行年薪制，按财政标准统一安排。
四、有关事宜
本公告未尽事宜，由杭州市西湖区发改经信局负责解释，咨询电话：87979257 周老师。
附件：1.报名表.docx
杭州市西湖区发展改革和经济信息化局
2022年10月20日
文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2022/10/20/art_1229417930_4096444.html
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