2022年浙江省应急管理科学研究院第二轮编外聘用人员招聘公告
浙江省应急管理科学研究院 2022年第二轮编外聘用人员招聘公告
根据工作需要，浙江省应急管理科学研究院（以下简称浙江省应科院）现面向社会公开招聘合同制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘5个岗位，合计7人。各招聘岗位信息及具体要求详见附件。
二、报名条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）具备岗位所需的专业或技能条件。
（四）聘用岗位所需的其他条件。
三、报名时间
自发布公告之日起至10月18日16时，应聘人员通过邮件方式进行简历投递，简历请投递至zhejiangsafety@126.com，邮件及简历名称统一为：岗位-姓名-学历-专业。
四、资格审核
根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，审核通过者进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘或录用资格。
五、现场考核
通过资格审核后，将以邮件方式通知符合条件者参加统一组织的笔试和面试。笔试、面试分别按照30%、70%计入总成绩。博士不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。笔试、面试成绩当场公布。面试及格分为60分，低于及格分者不予录用。根据笔试和面试综合成绩排序(若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，按招聘条件项中的优先项排序)，确定拟聘人员名单。参加面试人员需提供学历及学位证书（应届毕业生提供学生证或学籍证明）、身份证原件及复印件、所获奖项证书复印件及其他相关材料。
六、考察、体检和录用
通过现场考核后，对拟聘人员进行考察和体检。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，单位研究决定是否安排递补。要递补的，按照现场考核总成绩从高分到低分依次递补。考察和体检合格后，签订三方协议或直接办理入职手续，签订劳动合同。
七、其他事项
（一）本次招聘用工形式为合同制，浙江省应科院与录用人员签订劳动合同（首次签订固定期限三年以上），试用期六个月，工资福利待遇按单位相关制度执行。
（二）面试通知及其他相关通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反应，以便及时研究处理。联系方式：省应急厅直属机关党委；0571-87053676。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
0571-56952960（冯老师）；0571-56952983（王老师）。
文章来源：https://www.zjsyky.com/web/frame?sort=0&cateId=1452805467593965570,1452805405560209409&docId=1579025895007158273
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