2022年杭州市滨江区人民法院公开招聘司法雇员公告
杭州市滨江区人民法院公开招聘司法雇员公告
因工作需要，杭州市滨江区人民法院面向社会公开招聘以劳务派遣用工方式的司法雇员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘以劳务派遣用工方式进行管理的A类司法雇员8名，男女不限，主要从事在法官指导下的司法辅助性工作以及法院、法官交办的其他工作。
计划招聘以劳务派遣用工方式进行管理的B类司法雇员5名，男女不限，主要从事人民法院书记员工作以及法院、法官交办的其他工作。
具体招聘岗位详见《2022年杭州市滨江区人民法院司法雇员公开招聘计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，品行端正；
3.专业知识符合岗位工作要求。爱岗敬业，有较强的责任心、进取心和较好的文字、口头表达能力；
4.招聘报考年龄：A类年满18周岁至30周岁。B类年满18周岁至28周岁,一年以上法院工作经历者B类年龄上限可放宽至35周岁(年龄计算截止日期为2022年9月27日)；
5.报考岗位要求的学历均为国家承认学历。国内高校学历学位须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；
6.熟练操作计算机及办公软件；
7.身体健康以及具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.因违法违纪受到处分或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
3.被列入失信被执行人名单的；
4.配偶、父母在本区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业或直系亲属在本院工作的。
5.其他原因不适合在人民法院工作的。
三、薪酬待遇
（一） A类司法雇员。硕士研究生及以上学历学位的，基本年薪为15万元左右（含单位缴纳的五险一金）；本科学历学位的，基本年薪为12万元左右（含单位缴纳的五险一金）。上述两类人员的绩效年薪均按人均3万元/年核定。
（二） B类司法雇员。基本年薪为8万元左右（含单位缴纳的五险一金），绩效年薪按人均1.2万元/年核定。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
本次公开招录有关信息在杭州高新人才网（http：//www.hhrc.com.cn）及杭州政兴人力资源开发有限公司微信公众号公布。
（二）现场报名
1. 报名时间：2022年10月9日-10月10日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
报名地点：杭州市滨江区人民法院（杭州市滨江区丹枫路799号）
2.报名须提供以下复印件材料：
（1）《杭州市滨江区人民法院司法雇员招录报名表》（见附件2），各项字段请真实、完整填写（贴上近期正面免冠一寸照1张）；
（2）身份证(正反面)；
（3）户口本(户主页和本人页)；
（4）学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；
（5）报考A类司法辅助人员的，还需提供法律职业资格证书；
（6）报考人员为留学人员的，应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（7）《健康承诺书》原件（详见附件3）
报名人数与招录计划比需达到3:1，不足3:1的，招录计划按比例核减。
（三）考试
（1）笔试。主要测试时事政治、法律知识、综合知识和能力。
笔试时间为2022年10月15日，上午9:30-11:00，地点江南专修学院（杭州市滨江区东冠路明德路1号）。报考人员凭二代身份证原件进入江南专修学院，上午9点可进入考场对号入座，9点45分前未进入考场者视作放弃考试，不得进入考场。身份证过期或遗失,可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证,其他证件如护照、驾驶证等一律无效。
（2）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1∶3比例确定面试对象，人数未达到规定比例的，按实际笔试人数确定现场资格审查对象。进面人员需携带报考所需材料原件进行现场资格审查，审查不通过取消面试资格，请报考人员报名前认真阅读报考条件。未按时参加资格审查的，视作放弃面试资格。资格审查时间、面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
根据综合成绩，从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定体检、考察对象。若综合成绩相同，则面试成绩高的进入体检和考察。
体检时间和地点另行通知。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
如有考察、体检不合格或放弃的情形，则根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）录用
体检和考察合格的人员确定为拟聘用人选。
拟聘用人员名单在杭州高新人才网（http：//www.hhrc.com.cn）及杭州政兴人力资源开发有限公司微信公众号公布。公示结束后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理相关就业手续。
（六）补录
若有岗位空缺情况将组织补录，补录报名、考试等信息在杭州高新人才网（http：//www.hhrc.com.cn）及杭州政兴人力资源开发有限公司微信公众号公布。
同时本次招录A类、B类入围面试且面试成绩合格者，但此次未被最终录用的，按照本次招聘人数的50%及总成绩从高分到低分建立司法雇员补录储备库。若在下一次公开招录前出现缺岗情况，经本院研究决定补录事宜，如需补录的，可报请机构编制、人力社保局部门同意后，在储备库人员中依次补录。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次招聘公告发布之日前，并且在6个月以内。
五、疫情防控要求
（一）“健康码”、“行程码”非绿码的考生，以及报考前10天内有境外旅居史，或7天内有国内疫情中高风险地区旅居史，伴或不伴发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，不得参加现场报名、面试。
（二）“健康码”、“行程码”为绿码的考生，没有上述流行病学史但在现场报名或面试前7天内出现过相关症状的考生，须在有资质的医院进行诊治，并提供现场报名或面试前3天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加现场报名、面试。
（三）仍在隔离治疗期或者定期随访期的新冠肺炎感染者、尚处于集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康 监测以及日常健康监测者，不得参加现场报名、面试。
（四）所有参加现场报名的考生需据实申报个人健康状态并填写承诺书（详见附件3），承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（五）按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加现场报名、面试。
（六）参加现场报名、面试的考生应自备一次性防护口罩，并全程佩戴口罩。
（七）考生应当服从疫情防控要求和报名、面试现场组织工作。经现场防疫人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。现场报名及面试前尽量不去人群密集、空气不流通的场所。出入公共场所、乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，与他人保持1米以上安全社交距离。外出尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知。
六、其他
（一）报考人员填写的信息和申报资料必须完整、合法、真实、准确，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（二）本公告自发布之日起至招考结束，请报考人员时刻关注杭州高新人才网（http：//www.hhrc.com.cn）及杭州政兴人力资源开发有限公司微信公众号上的相关信息，报考人员亦应保证通讯工具畅通。因报考人员自己原因无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
（三）联系方式：0571-87700998、0571-86062300。工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
杭州市滨江区人民法院
2022年09月27日
附件：3：健康承诺书.doc
文章来源：https://hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=1728&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF
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