关注！往届生报考2023年浙江省考有三大优势
我们经常说“应届生好，应届生棒，应届生身份像个宝”，每次看完职位表非届生哭成一片，感叹又一次成为“国家不需要的人”...
一、拥有基层工作经历对往届生至关重要
往届生毕业后大多已拥有了一定年限的工作经历，在浙江公务员招录中也充分考虑到工作经验和岗位的匹配性，为有基层工作经历的“往届生”提供更多发挥优势的平台。
以2022年浙江省考为例，要求两年以上基层工作经历的职位有378个，共招录477人，占总人数的7.77%。
那么什么是基层工作经历呢？浙江公务员考试中对于基层工作经历有哪些要求我们是否符合呢？我们具体来看。
参考2022年浙江省考：基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历。
在浙江省考职位表中有“现有身份要求”会注明该岗位是否需要“2年以上基层工作经历”。同时部分职位在备注中，也会针对相关工作经历具体要求。参考2022年职位表要求如下：
（截自2022年浙江省考职位表）
通过基层工作经历和备注中的相关要求，很多“往届生”就可以避开应届生和无相关工作经历的竞争对手，降低竞争比。
其次，经过社会浪潮洗礼的“往届生”心智更加成熟、思考问题更全面，在入职后稳定性更高，更能适应职场环境也更容易得到领导的赏识。
二、各类证书可以成为“往届生”的buff加持
在职位表备注中不同职位对于证书有明确要求。例如：法律职业资格证书、船员适任证书、医师资格证书等等。
（截自2022年浙江省考职位表）
拥有更多不同类别的专业性证书，意味着往届生在选岗时可以有更多选择。相比于应届生，往届生会有更多机会考取某些需要大量实践后才能考取的证书。
如船员适任证书、医师资格证书、注册会计师证书等，所以往届生也会有更多选择有相应证书要求岗位的机会，同时也可避开没有类似证书的竞争对手，降低竞争比。
三、考试经验是考公路上积累的宝贵财富
“失败是成功之母”，部分往届生毕业后，通过各类考试积累了大量的考试经验。他们一般对考试节奏的把控能力较好，考试中更镇定，应对考试策略也更成熟。
比如在分秒必争的行测考试中，往届生对什么样的做题策略更适合自己，什么时候、哪些题目该放弃等判断更加精准。在考场突发情况应变上也更胜一筹。
总而言之，公务员考试是当工人改变现状的宝贵机会，往届生要敢于突破、脚踏实地、积跬步以至千里。
注意！省考的竞争一年比一年激烈，高分入面的情况数不胜数。只有提前复习，才有希望高分入面。历年浙江省考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考2023年浙江公务员考试通用教程（点击订购）备考。
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