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速了解!2022年浙江省考面试考情分析来了

发布:2022-07-13    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年浙江公务员考试面试即将来临。很多小伙伴已经摩拳擦掌,全力准备着面试。本文,浙江公务员考试网先来带大家回顾下往年浙江面试考情是怎么样的?

  1、面试形式

  浙江面试形式一般都是以结构化面试为主,也有部分岗位会采取无领导小组面试的形式。(例如2021年宁波检察院业务岗,抽中了参加无领导的试点改革,不排除今年其他岗位以试点形式出现无领导小组面试等考查形式)早些年出现过材料题,但是随着浙江省考脱离联考,近些年均没有再考查过材料题。

  从考试内容上看,浙江省考面试试卷分为A/B/C/D四类,因为不同岗位所要求的能力有所侧重,面试时根据岗位的分级也设置了不同的题本。

  A类:报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的,考试类别为综合类。

  B类:报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”),考试类别为基层类。

  C类:报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位的,考试类别为行政执法类。

  D类:报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的,考试类别为优秀村干部类。

  综合类考查了考生对党政思想的认知;基层类更突出基层实务;执法类更是以工作实务为背景设计题目;优秀村干部类接地气、考题设计贴近农村工作实务、农村新现象。

  2、面试时间

  参考往年时间,浙江省考成绩公布到面试间隔时间很短,另外,很多省份省考招录工作进程大幅加快,预计浙江省考也会加快进程。2022年浙江省考7月底公布成绩,那省考面试预计会在8月上中旬举行。

  3、考场情况

  ① 面试题量:每天A/B/C/D各1套试卷,每套3道题。

  ② 作答方式:考场内一般会提供题本、纸笔,考生看题作答,可以在草稿纸上列出作答提纲,然后回答问题。有考生反馈杭州为听题作答,面试作答均要求采用普通话的形式。答题时间15分钟,在面试结束前3分钟,会通过语音或举牌的方式提醒考生作答时间。

  4、考试成绩计算

  面试成绩占总成绩的60%

  总成绩=笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+面试成绩×60%。

  5、考官组成

  每个面试考场有7位考官,主考1人,考官6人。主考和考官均于面试前通过分类抽签确定分组。各面试组均不设用人单位考官,省级机关岗位面试考官面向全省抽调,各市实行异地交流。

  6、能力考查

  总体特征:题型分布以综合分析题、计划组织题、应急应变题和言语创新题为主。近两年言语创新考查了反驳类、漫画类、演讲和串词讲故事,都是比较新颖的题目设计。紧贴近期时政热点、紧贴工作实务等

  ① 综合分析

  综合分析题是浙江省考面试的重点题型,考题位置多为第一题,也有在第三题的情况,题型比较固定,主要以哲理主题、社会现象类为主,涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观比较抽象,比如对留痕主义怎么看,对冲劲和韧劲的理解,从扶贫办到乡村振兴局转变的看法等等。

  同时取材广泛,包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件,既有社会现象类问题也有公共政策类问题,题目的难度较大,需要具备较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。

  另外哲理主题也有考察,近4年均出现了漫画题。接下来备考浙江省考的同学需重点关注此类题型。

  ② 计划组织

  题目主要以组织活动类问题的考查为主,涉及的活动类型主要包括策划方案类、培训类和宣传类,活动形式、内容多样,设问方式灵活新颖,具有很强的针对性。

  题目与时政热点的结合日趋紧密,有些题目以社会热点问题为命题背景,让考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下来开展某些工作。

  ③ 应急应变

  题目以情境处理类的问题为主,题目往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。

  一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某个突发事件。

  ④ 言语创新题

  一是考查情景模拟,出现频率非常高,多与其他题型结合考查,包括综合分析、应急应变和人际关系等。

  二是考查对话分析,以多人对话为题目背景,从中给出一些关键信息,让考生根据人物的对话进行分析,也可与多种题型进行融合,比如综合分析题、应急应变、计划组织等

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