2022年绍兴诸暨市文化旅游集团招聘公告

发布：2022-06-22 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年绍兴诸暨市文化旅游集团招聘公告已发布，计划招聘17人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年6月26日—6月28日，报名地点：诸暨市暨阳街道浦阳路77号。笔试内容为综合基础知识。有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　2022年诸暨市文化旅游集团招聘公告

　　因企业发展需要，诸暨市文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

　　一、集团简介

　　诸暨市文化旅游集团是诸暨市政府直属的国有独资企业，主要负责全市文化旅游等重大项目的投资建设、运营管理及资金运作，集团拥有9家一级子公司，主营景区及旅游资源的开发运营、旅行社服务、水上运输和游乐服务、物业管理、文化旅游产品开发和经营、旅游景观规划、设计和建设、酒店投资及管理、房地产开发和经营等业务。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、职位、人数、专业和有关要求详见《2022年诸暨市文化旅游集团招聘计划表》（附件1）。

　　三、招聘对象、范围和条件

　　（一）招聘对象应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为或严重失信记录。

　　2.热爱文旅事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

　　3.年龄18至35周岁。年龄要求在30周岁及以下为1991年6月26日以后出生，年龄要求在35周岁以下为1986年6月26日以后出生。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.符合招聘职位相适应的资格条件（详见《计划表》）。

　　（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除党籍的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的；

　　7.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；

　　8.法律法规规定的其他不能报考的情形。

　　四、招聘程序与办法

　　本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　（一）现场报名、资格审查

　　1.报名时间：2022年6月26日—6月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：诸暨市暨阳街道浦阳路77号（浙江农林大学暨阳学院西一门传达室）。

　　3.报名方式：应聘人员登录诸暨市政府门户网站（http://www.zhuji.gov.cn），自行下载打印《诸暨市文化旅游集团招聘报名表》，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。

　　现场报名时应聘人员应提供填写完整的《诸暨市文化旅游集团招聘员工报名表》、招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2022年应届毕业生如无法提供相应的学历证书原件及复印件的，可在中国高等教育学生信息网下载学籍在线验证报告。

　　报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）、劳动合同、任职证明原件及复印件。如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明（盖公章）原件、劳动合同原件及复印件。

　　4.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划，招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

　　5.资格审查：在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

　　（二）准考证领取

　　已完成报名，并通过资格审查的人员，将采用短信或以电子邮件方式告知领取时间、地点及方式。

　　（三）考试方式、内容

　　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　讲解兼演艺员采用先面试后笔试方式开展。其他岗位采用先笔试后面试的方式开展。

　　1.讲解兼演艺员：

　　（1）面试：面试成绩满分为100分，面试由语言表达和舞蹈（自带伴奏音乐）两部分组成，其中语言表达和舞蹈成绩各占50%，面试合格分为60分，面试不合格者，不列入笔试对象。

　　（2）笔试：根据招聘职位应聘人员的面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，不足1:3的，按实际人数确定笔试对象。笔试科目为综合基础知识，满分100分。

　　（3）笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.电子设备管理、财务管理、运营主管、工程管理、宣传拍摄、市场营销、林业管理、水产养殖管理：

　　（1）笔试：笔试满分为100分，笔试内容为综合基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。

　　（2）面试：根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试对象，不足1:3的，按实际实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分为60分。

　　（3）面试具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　1.讲解兼演艺员、运营主管和市场营销岗位以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩；其他岗位以笔试和面试成绩各占50%计算总成绩。按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以面试成绩高的排位在前。体检参照公务员录用体检标准执行，到指定的医院进行体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.根据考生总成绩、体检情况确定考察对象。

　　3.通过查阅考生档案资料等各方式进行考察，形成考察报告。

　　（五）公示和聘用

　　1.根据考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　3.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格、拟聘用人员无正当理由逾期不报到等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位中按总成绩从高分到低分的原则递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

　　5.招聘结束后6个月内出现相同岗位空缺的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　6.讲解兼演艺员在本次招聘计划人数外未录用人员，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按总成绩从高分到低分以劳务派遣制形式录用。

　　五、注意事项

　　1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。

　　2.本次公开招聘有关信息在诸暨市政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn)发布，请应聘者自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由考生自负。