2022年浙江教育报刊总社公开招聘人员公告
浙江教育报刊总社2022年公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江教育报刊总社决定面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江教育报刊总社：浙江省教育厅所属公益二类事业单位，经费形式为经费自理，机构规格为正处级。办公地点位于杭州市西湖区求智巷3号。主要职责为全省教育宣传工作服务。承担教育新闻报道，负责教育类相关报刊编辑出版发行。承担省教育厅新媒体运行和教育舆情管理。承担中国教育报刊社浙江记者站日常工作。编辑出版《浙江教育报》《中学生天地》《小学生时代》《幼儿教育》《高校思想政治工作》《科学24小时》，办有浙江教育在线和锐角网两个网站，开通“浙江考一点通”和各报刊同名微信公众号，运营省教育厅官方公众号“教育之江”微博微信。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为全媒体采编岗位共4人，具体要求见浙江教育报刊总社公开招聘岗位表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在相应岗位规定入职时间前正式入职；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1．电子邮件报名。应聘人员应于2022年5月20日至2022年5月26日（以电子邮件发送时间为准），将报名表(样式见附件2，excel格式)，本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式）；身份证（电子版，pdf格式，身份证正、反面）；学历和学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或国外学历学位认证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书以及劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、工作经历证明和有关政府机关任命文件等材料（电子版，pdf格式）发送到电子邮箱：zjjybkzshr@163.com（邮件主题设为“应聘采编岗位+姓名”，并及时查看邮件状态是否发送成功），逾期报名无效。
报名材料发送后，请下载钉钉客户端，完成实名认证；扫描下面二维码加入浙江教育报刊总社应聘群，报名完成。
2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过钉钉群向通过初审的人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放考务通知，报名人员取得应聘资格。
（二）考试和资格复审
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。 总成绩相同的，面试成绩高者优先。
1.笔试。初定于2022年6月上旬在杭州市内举行。具体安排以考务通知为准。笔试内容为对应岗位所需的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。考试时间约3小时。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例（实际参加面试人数不足20人按实际人数）确定入围面试人员名单。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、工作经历证明和有关政府机关任命文件等（其他可供招聘单位参考的材料）。
面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，按总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届硕士毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江教育在线网站（http://www.zjjyzx.com/，总社通知公告）；
2.浙江省教育厅网站（http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示）；
3.浙江省人力资源社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关具体信息仅在浙江教育在线网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88008938（浙江省教育厅人事处），0571-87778005（浙江教育报刊总社）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询浙江教育报刊总社办公室。
咨询电话：0571-87778026（何老师、周老师）。
附件：
2022年5月16日
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/5/16/art_1443681_58929323.html
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