2022年浙江省团校招聘公告

发布：2022-05-02 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年浙江省团校招聘公告已发布，计划招聘5人，报名时间：2022年5月18日9时-5月24日16时。笔试时间：2022年6月18日，有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　浙江省团校2022年招聘公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，团省委所属事业单位浙江省团校拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省团校为团省委所属的公益二类事业单位，机构规格相当于正处级，经费形式为省财政适当补助。主要承担全省共青团干部和少先队辅导员的教育培训、共青团和青少年工作理论研究、浙江省共青团数据中心建设及技术支撑、全省青少年校外活动场所的服务和指导等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次面向社会公开招聘事业编制工作人员共5个岗位5名。岗位名称及具体要求详见“浙江省团校招聘岗位计划表”（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　部分岗位招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。对应届毕业生取得学历、学位证书（含学历学位认证书）时限要求为2022年7月31日前。以下三类情形视同对待：

　　1.在国家就业政策规定的择业期内（自2020年2月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。

　　其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作精神；

　　3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

　　6.能在岗位用人时限内及时入职；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

　　工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　有下列情形之一的人员不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；与招聘单位构成岗位回避关系的人员；其他不适宜招聘情形的人员。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等所有环节均由招聘单位自行组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。时间：2022年5月18日9时—5月24日16时。应聘人员将报名表（样式见附件2，excel格式），本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式），身份证（电子版，pdf格式，身份证正、反面），学历和学位证书（含学历学位认证书），党团员证明（pdf或jpg格式），以及应聘部分岗位所特需的学术研究成果或劳动（聘用）合同、社保缴费记录、工作经历证明等材料（电子版，pdf格式）发送到电子邮箱：zjstxbgs@126.com，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，发送报名邮件后请及时进行电话确认，联系电话：0571-88800530。逾期报名无效。

　　每位应聘人员限报其中一个岗位，并应对自己所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2.资格初审。时间：2022年5月19日-5月25日。应聘人员可通过电子邮件查询结果。未通过资格初审者，在5月25日24：00之前，可再次报名并接受资格审查。

　　每个岗位通过资格初审的报名人数应不少于招聘计划数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，将以电话和短信形式告知应聘人员，允许报名人员改报符合资格条件的其他岗位。

　　3.应聘资格的确认。通过资格初审者即视为取得应聘资格。招聘单位以电子邮件方式向通过资格初审者发放准考证。

　　（二）考试

　　综合管理、信息技术岗位考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩。培训、研究岗位考试采用笔试、面试和专业测试相结合的方式。笔试、面试和专业测试满分均为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按35%、专业测试成绩按25%的比例计入总成绩。

　　若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

　　1.笔试。时间地点：2022年6月18日，杭州市内。具体安排另行通知。笔试内容：相应岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。如因疫情防控工作要求延期，时间另行通知。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试及专业测试人员名单。招聘岗位实际参与考试人员不足规定比例，按实际人数确定入围面试及专业测试人员，如实际参与考试人数为1人的，取消该岗位招聘。

　　2.资格复审。入围面试和专业测试人员须携带身份证、学历和学位证书（含学历学位认证书）原件及复印件，党团员证明、学术成果、从业经历证明等材料，按指定时间、地点参加资格复审。

　　未参加资格复审、提供材料不全或所提供材料与岗位条件不相符的，不得参加面试和专业测试。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

　　3.面试。面试方式：结构化面试。结构化面试测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平，以及语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　4.专业测试。培训、研究岗位专业测试采用授课试讲形式。

　　（三）体检与考察

　　考试完毕，根据考试总成绩从高到低，按各岗位招聘人数1∶1比例确定参加体检、考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示与聘用

　　经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，名单在浙江共青团网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。