2022年浙江选调生考试面试考情分析
2022年浙江选调生笔试成绩已经公布。恭喜各位进面的同学，要准备面试的同学需要提前了解浙江选调生面试基本情况，才能针对性地进行备考。以下是浙江选调生面试的相关情况：
一、面试考情
面试形式：
结构化面试（+面谈）
面试题量：
一般为 1 天，一天一套题，每套题含 3 道题目（2021、2020年度全省一套题；2019 年度分开为省市+县乡 2 个公告—分岗位单独命题）
面试时间：3道题15分钟。
考查方式：
1.一般为看题方式，思考一道答一道。
2.考生席有题本、草稿纸、笔。
考场情况：
1.考官数量 7-9 人，成员构成有主考官、副考官，还有计时员、计分员、监督员。
2.部分考场有计时器，部分考场仅有时钟。
3.出分方式为第二人答完，第一人进去听分数。
二、主要测评要素面试题目展示
（一）综合分析能力
1.时政类
【例题】当前，党内称呼庸俗化的现象有所抬头，称呼喜欢“戴高帽”的现象屡见不鲜。一些普通干部到了基层也被介绍成某某主任、某某科长。对于干部称呼戴“高帽”现象你是怎么看待的？
2.哲理类
【例题】一天早上，小和尚发现师父得到了六个馒头，大师兄也得到了六个馒头，只有他自己得到了四个馒头。小和尚觉得太不公平了，于是找到师父也要了六个馒头。小和尚吃下六个馒头以后，觉得肚子很胀，而且有点痛，小和尚开始难受起来，根本没有办法像平时那样挑水、扫地、念经。这时，师父对小和尚说：“平时你吃四个馒头，今天你却吃了六个馒头，你多得到了两个，可是你却并没有享受到这两个馒头的好处，相反，它们给你带来了痛苦。”小和尚点点头，捂着肚子说: “师父，以后我还是吃四个馒头！”对此，谈谈你有什么启示？
3.领导人讲话
【例题】总书记在十九大报告中指出：：“ 不忘初心， 牢记使命。。”请你结合实际工作谈谈认识。
（二）人际交往的意识与技巧
【例题】在单位研讨会上，两位领导对某个问题产生了分歧，发生了激烈的争执，一位是你的上级，但你觉得另一位领导的意见更有说服力。假如你是研讨会的主持人，你会怎么办？
（三）应变能力
【例题】领导正在做一个报告，这个报告是由你负责起草的。报告里面是 有个数据实际是 70% ，由于你的疏忽，写成了 20% ，领导马上就要讲到这一部分，你该怎么办？
（四）计划组织协调能力
1.调研
【例题】我市共享单车上下班高峰期停车量大，占 用公交车道，妨碍交通秩序，领导让你去调查，你会怎么办？
2.宣传
【例题】请你以”保护母亲河“为主题开展一次宣传活动，就如何开展谈谈你的思路？
3.策划活动
【例题】你是学生会干部，在校园内开展宣传黄大年先进事迹的系列活动，你会怎么做？
（五）言语理解与表达能力
【例题】镇政府建立了一个垃圾处理点，附近居住的村民们担心会污染环境，影响他们的身体健康，集体来政府反映问题，领导让你去接待，你会怎么跟村民沟通？请现场模拟。
（六）岗位匹配性
【例题1】请介绍一下你自己。
【例题2 】最能概括你自己的几个词是什么？
【例题3】结合你的经历，谈谈你的优势和不足。
【例题4】请问你为什么报考选调生？
【例题5】选调生在基层工作，工作条件很艰苦？有没有做好准备？你该为选调生做哪些准备？对基层工作的认识。
【例题6】假如你这次被录取，请谈谈你今后的职业规划。追问：你认为衡量你职业发展的标准是什么？
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