2022年浙江省商业集团有限公司招聘公告
序号 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 核定人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
1 | 南宁分公司 | 综合管理部 | 综合管理部管理人员 | 1 |
1、本科及以上学历并获得相应学位,工商管理类、汉语言文学类专业优先,35周岁以下,中共党员优先; 2、具有2年及以上办公室、文秘或人力资源相关岗位工作经验; 3、熟练掌握综合岗位业务知识,具备较强的沟通协调能力及文字表达能力,能熟练使用各种办公软件;工作耐心细致,责任心强,富有团队合作精神。 |
南宁 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
2 | 浙商互联 | 技术部 | 前端开发 | 1 |
1、本科及以上学历并获得相应学位,35周岁以下; 2、具有3年以上相关工作经验,熟悉微信生态及微信小程序生态,有完整的微信小程序项目经验; 3、精通前端基本技术,包括HTML/CSS/Javascript/AJAX等,熟练掌握至少一种常用前端框架,如React、AngularJs、Vue等; 4、了解其他各大平台的小程序开发(支付宝,头条等)与一定的服务端知识,有实践经验最佳; 5、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 |
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3 | 浙商互联 | 产品设计部 | 运营经理 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,35周岁以下; 2、具有3年以上工作经验,创新力强,有较为丰富的"产品+运营"经验与交通行业运营经验优先; 3、善于分析、挖掘B端和C端用户需求和痛点并制定有效的解决方案; 4、有主人公精神,认真负责,积极进取,乐于探索,有较强的逻辑分析能力;5、有良好的沟通表达、组织协调能力与抗压能力; 6、对交通和交通商业行业有浓厚兴趣,有一定的行业敏感度、业务视野和商业思维。 |
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4 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 市场开发部 | 光伏系统工程师 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,40周岁以下,电子、电气相关专业优先; 2、具有2年以上电站工作经验,为人正直,吃苦耐劳,精通office办公软件。 |
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5 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 市场开发部 | 储能业务开发 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,40周岁以下,电子、电气相关专业优先; 2、具有2年以上相关工作经验,具备较强的专业技术知识; 3、可适应按项目需求不定期出差。 |
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6 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 经营管理部 | 站长 | 1 | 1、大专及以上学历,油气储运、化工等专业优先; 2、具有3年以上相关LNG、CNG、加油站等行业经营管理经验; 3、身体健康,吃苦肯干,积极向上,认真负责。 |
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7 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 经营管理部 | 储备站长 | 3 |
1、本科及以上学历并获得相应学位,35周岁以下,石油、化工类相关专业优先,特别优秀的应届毕业生亦可; 2、诚实守信,坚持原则,具有强烈的上进心、责任心,吃苦耐劳,学习能力强,服务意识和执行力强,有一定的抗压能力,具备良好的综合素质和发展潜力; 3、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配。 |
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8 | 浙江创胜至合餐饮管理有限公司 | 运营开发部 | 营运开发岗 | 1 |
1、本科及以上学历并获得相应学位,45周岁以下; |
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9 | 浙江创胜至合餐饮管理有限公司 | 运营开发部 | 门店店长 | 5 | 1.大专及以上学历,45周岁以下,有连锁餐厅(或西式快餐)工作经验者优先; 2.能适应快节奏和倒班制度,有较强抗压能力; 3.有亲和力并对餐饮行业充满热情; 4.有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神。 |
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10 | 浙江浙商互联信息科技有限公司 | 市场开发部 | 市场拓展总监 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位,工商管理、市场营销、金融、计算机等相关专业;年龄50周岁以下;
2.8年及以上相关工作经验,熟悉互联网和数字经济,有智慧交通行业工作经验者优先; 3.有较强的市场敏锐度、商业模式策划能力和商务谈判能力,具备信息技术服务市场业务经验和渠道,具备创利渠道和能力;有1000万元以上信息化项目管理经验者优先; 4.有较强的统筹管理能力、协调沟通能力、团队建设能力、解决问题能力;责任心强,抗压能力强; 5.一经录用,需按年签订目标考核协议,未达目标的可按协议约定随时解除。 |
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11 | 浙江盈通餐饮有限公司 | 领导班子 | 职业经理人 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,50周岁以下,特别优秀的可适当放宽年龄条件;酒店管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先,中共党员优先; 2、具有5年以上运营管理经验,有餐饮、零售等连锁行业大型国企管理经验优先; 3、熟悉连锁门店运营、食品安全、市场开发、投融资、供应链打造运营等相关知识,具备战略管理能力和经营分析能力; 4、具有较强的组织协调能力、人际交往能力、分析研判与决策能力、统筹规划与执行能力。 |
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12 | 浙江省商业集团有限公司 | 科技信息部 | 总经理 | 1 |
1、本科及以上学历并取得相应学位,信息工程、网络工程、软件工程、计算机科学与技术等相关专业;年龄50周岁以下(1972年4月1日以后出生); 2、具备网络信息安全、科技信息化、信息系统软硬件、通信系统管理等专业知识;熟练掌握编程软件等其他相关专业软件程序;有较强的统筹管理能力、协调沟通能力、团队建设能力、解决问题能力;责任心强,抗压能力强; 3、集团内部应聘人员须现任集团二级公司中层副职及以上,其中任中层副职应满2年;或担任二级公司中层副职不满2年,但担任中层副职及主管累计满5年;或现任集团总部主管满2年。 4、集团外单位人员应具有同等规模以上企业相应职级任职经历,须具有10年以上信息技术管理相关工作经历,并具有1000万以上大型信息化项目管理经验。 |
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13 | 浙江高速广告有限责任公司 | 策划部 | 平面设计师 | 2 |
1、本科及以上学历并获得相应学位,平面设计、视觉传达等相关专业,35周岁以下; 2、具有2年以上相关工作经验,具备视觉设计、创意延展工作能力,熟悉VI、导视标识、宣传册、公众号等排版设计,有较强的美术设计功底、视觉表达能力和数码手绘能力; |
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14 | 浙江高速石油发展有限公司 | 人力资源部 | 培训开发岗 | 1 | 1、本科及以上学历并取得学位,人力资源类专业毕业,40周岁及以下; 2、具有2年以上人力资源相关岗位从业经验,具有较强的责任心和执行力,工作细致有条理,能够熟练的操作Excel、PPT等office办公软件; 3、熟悉人力资源管理各个版块操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策并能灵活运用; 4、具有较强的文字表达能力和文字综合分析能力,团队协作和逻辑思维能力强。 5、具有中级经济师及人力资源管理师资格优先考虑。 |
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15 | 浙江高速能源发展有限公司 | 人力资源部 | 人力资源部负责人 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,中共党员,人力资源、企业管理或相关专业优先,40周岁以下; 2、具有8年以上工作经验,其中人力资源负责人工作经验不少于3年,具有中级职称或人力资源师二级及以上证书,有大型国企工作经验者优先; 3、精通人力资源的六大模块; 4、熟悉国家、地区及企业关于规范合同、绩效考核、选人用人、培训开发等方面的法律法规及政策; 5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力,擅长绩效考核方案设计执行; 6、具有良好的职业素质、较强的责任心和亲和力及较强工作抗压能力。 |
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16 | 浙江高速能源发展有限公司 | 财务管理部 | 财务管理部负责人 | 1 | 1、本科及以上学历并获得相应学位,财务管理、审计、税务等相关专业,40周岁以下,中级及以上职称,具有注册会计师、注册税务师资格者优先; 2、具有5年以上财务管理工作经验,其中大中型企业财务部门管理经验不少于2年,熟悉油站财务运作优先,熟悉ERP零管系统优先; 3、熟练使用Office办公软件、统计工具及各类财务软件,善于进行财务成本和财务经营分析; 4、原则性强,工作仔细认真,具备良好的服务意识;具备良好的人际交往与沟通协调能力,抗压能力强。 |
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17 | 浙江高速能源发展有限公司 | 经营管理部 | 经营管理岗 | 2 |
1、35周岁以下,本科及以上学历并具有相应学位,经营管理类、油气储运类、化工能源类专业优先; 2、2年以上运营管理工作经验,熟悉油站经营管理者优先; 3、计划条理性强,服务意识强,组织策划和沟通协调能力强; 4、吃苦耐劳,有责任心,能适应省内出差。 |
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18 | 浙江高速能源发展有限公司 | 综合供能站 | 综合供能站站长 | 3 | 1、专科及以上学历,专业不限,45周岁以下; 2、具有5年以上加油站工作经验,参加过危化品、油站管理等相关培训的优先; 3、具备良好的人际交往、语言沟通和书面表达能力及电脑操作技巧,熟练使用办公软件; 4、爱岗敬业,耐心谨慎,工作责任心、原则性强; 5、具有良好的组织领导能力、团队合作意识和顾客服务意识; 6、具有谈判与客户开发经验优先考虑。 |
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