2022年温州市矛盾纠纷调处化解中心苍南县劳动保障事务所招聘公告
苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心 苍南县劳动保障事务所 面向社会公开招聘工作人员公告
因工作需要，苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心现面向社会公开招聘工作人员9名。有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）大专及以上学历；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）1987年1月1日后出生；
（五）无因犯罪受过刑事处罚，无被开除、解聘等经历；
（六）有基层工作经验可适当放宽条件，同等条件下优先录用。
二、招聘程序
（一） 报名
1．报名时间：2022年4月11日至2022年4月20日。
2.报名方式：有效期内发送报名材料到电子邮箱cnxfjbgs@163.com，咨询电话：0577-68709169。
3. 报名材料：报名表、本人身份证、毕业证书、近期个人生活照3张。
4.资格审查：工作人员将根据报名材料进行资格审查。
（二）考试
1.采用上机测试+面试方式进行考察，考试时间、地点另行通知。
2.上机测试主要考察考生文字录入技能和综合文字能力（40分）。
3.面试主要考察考生语言表达、工作态度、综合应变等能力（60分）。
以笔试成绩+面试成绩确定总分，满分为100分，合格分为60分，根据总分由高分到低分1:1确定入围人员，成绩不合格者不得入围。
（三）体检与政审
入围人员按规定进行体检和政审，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用（试行）》，费用由考生自负，体检时间及医院另行通知。
体检、政审不合格者按成绩排名由高到低进行递补。
（四）聘用办法
体检、政审合格后，拟聘用人员在苍南人才网公示5个工作日。公示期满后与苍南县劳动保障事务所签订合同，派遣到苍南县矛调中心工作。经确认自动放弃资格出现空缺的，依据报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。
三、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
（三）如报名人数不足1:3，则按比例核减录用人数。
（四）工作岗位包含12345政务服务热线中心话务员5名，因工作需要有上夜班情况（有夜班津贴）。薪酬待遇参照我县人员编外用工薪酬管理有关规定执行。
（五）本次招聘实行递补制，递补对象为考试成绩合格且未录用人员，按照总分从高到低的顺序确定。递补有效期为半年（自拟聘用和递补人员公示期结束之日起算），半年内可根据工作需要，经中心党组研究同意后，递补人员通过体检、政审、公示后可予以直接聘用。
（六）被录用人员服务年限原则上不得低于两年，具体见劳动派遣合同。
本公告最终解释权属苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心。
苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心
苍南县劳动保障事务所
2022年4月11日
文章来源：https://www.cnrsj.com/notice/1115.html
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