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2022年浙江省文物考古研究所招聘公告

发布:2022-03-21    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年浙江省文物考古研究所招聘公告已发布,计划招聘26人,报名方式:邮箱报名,报名时间:公告之日起至2022年3月31日期间浙江公务员考试网现将其发布如下:

  浙江省文物考古研究所2022年公开招聘人员公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江省文物考古研究所:浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。

  二、招聘岗位、条件及待遇

  (一)需求计划

  本批次招聘需求为18个岗位共26人。

  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

  (二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  (三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应长期野外作业和岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.能在岗位用人时限内及时入职;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对工作经历的要求,一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  (四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到报名邮箱zjkgoffice@163.com,附报名表(样式见附件2),逾期或材料不全者视为无效报名。每人限报一个岗位。

  2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

  各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放资格复审通知,确认其应聘资格。

  (二)资格复审

  招聘单位将根据招聘岗位所需条件,对进入复审环节应聘者的报名信息及证明材料进行资格复审,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格,不得参加考试。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

  通过资格复审的应聘者发放准考证。

  (三)考试

  考试根据岗位特点分别安排。初定于2022年5月上旬进行(主要在杭州市内,部分岗位包含赴外地项目现场),具体安排以准考证为准。

  1.代码为KGS/2201-2214的14个岗位。考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

  笔试主要考查岗位相关的专业知识和实践技能。笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。

  面试主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

  2.代码为KGS/2215-2216的2个岗位。考试包括面试和田野技能测评,每项满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

  面试由应聘者结合自备的PPT(8分钟)介绍专业学习、考古实践及工作经历等情况,并根据评委提问进行答辩,主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试后,各岗位根据面试成绩从高到低按1:3的比例确定入围田野技能测评人员名单。

  田野技能测评方式为考古工地实际操作,按《田野考古工作规程》进行,主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。田野技能测评成绩低于60分者不入围下一环节。

  3.代码为KGS/2217-2218的2个岗位。考试包括岗位技能测评和面试,每项满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

  岗位技能测评方式为野外实际操作,按《田野考古工作规程》进行,主要考查应聘人员的专业技能和操作规范。岗位技能测评环节后,各岗位根据该环节成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。

  面试主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。

  (三)体检、考察

  考试完毕,根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的,以前一个考试环节成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  (四)公示

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

  1.浙江省文化和旅游厅网站(http://ct.zj.gov.cn/,政务公开/人事信息 );

  2.浙江省人力资源和社会保障厅网站(http://rlsbt.zj.gov.cn,事业单位招聘)。

  招聘过程相关信息(资格审查、考试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)仅在浙江省文化和旅游厅网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

  (四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公布之日5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:0571-85211741(浙江省文化和旅游厅人事处)。

  (五)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  咨询电话:0571-88315834(俞老师)

  附件:

  1、浙江省文物考古研究所2022年公开招聘计划表.xls

  2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

  2022年3月18日

  文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/18/art_1443681_58928585.html

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