2022年杭州市公安局上城区分局招聘警务辅助人员公告
2022年杭州市公安局上城区分局招聘警务辅助人员公告已发布，计划招聘200人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年3月7日-11日，报名地点：杭州上城区人力资源开发服务公司，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2022年杭州市公安局上城区分局招聘警务辅助人员公告
杭州市公安局上城区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员，具体内容如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员200名，其中：
1、执法执勤岗位1：男170名，35周岁以下，大专及以上学历，能适应三班制;
2、执法执勤岗位2：女10名，35周岁以下，大专及以上学历，能适应派出所一线巡逻工作，并且适应三班制;3、综合勤务岗位：性别不限20名，35周岁以下，大专及以上学历。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
(三)年满十八周岁以上(2005年2月28日(含)之前出生)，三十五周岁以下(1987年2月28日(含)之后出生);
(四)具有大学专科以上学历;
(五)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。 同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1.现场报名
应聘人员认真阅读《关于2022年杭州市公安局上城区分局招录警务辅助人员最新防疫须知》后配合现场防疫工作，填写《上城分局警务辅助人员报名健康申报表》和《承诺书》，再根据个人意愿和公告内容，自愿报名。
(1)报名时间：
2022年3月7日-11日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)
(2)报名地点：杭州上城区人力资源开发服务公司(上城区郭东园巷8号中闽大厦北门观光电梯四楼)
2.网上报名
(1)报名时间：
公告发布之日起至2022年3月4日18：00。
(2)报名方式： 扫描下方“钉钉群二维码”，进入后根据群内提示填写完成网上报名流程。
3.报名材料
(1)本人二代身份证及正反面复印件1份;
(2)户口簿户主页和本人页原件及复印件1份;
(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。)
(4)近期一寸免冠照片2张;
(5)其他专业技术特长证明材料;
(6)个人征信记录一份。
(二)体能测试
体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
(1)测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑/800米跑。
(2)测试标准如下：
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
体能测试合格的进入笔试环节，时间地点另行通知。笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容，满分100分。
(四)面试
面试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
(五)体检
根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员。体检由招聘单位组织实施(体检费自理)，时间地点另行通知。体检不合格的不予录用。
(六)考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参照人民警察录用要求。
(七)公示
应聘人员通过体测，进入笔试、面试环节，经体检结果和考察情况综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、合同和待遇
聘用人员签订劳动合同，年薪9.7万元(包含五险一金)，首期合同5年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理。
六、注意事项
1、报名考生必须在规定时间参加各类考试，接受工作人员统一管理，做好自身防疫措施。
2、体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
3、报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。咨询电话：0571-85373052
报名现场电话：0571-85029302
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qur4b0a-WDq9mPsHVU9hlg
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