2022年嘉兴市南湖区文物局招聘公告
嘉兴市南湖区文物局招聘公告
因工作需要，经研究，南湖区文物局决定面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
南湖区文物局编外用工1名，主要从事文化遗产保护监督管理工作。
二、招聘对象、范围和其他要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，作风正派，吃苦耐劳，责任心强，热爱文物管理与保护工作；
2.全日制大学专科及以上学历，考古学、历史学、文学、管理学、教育学、艺术学类、工学等相关专业；
3.年龄在35周岁以下（1987年2月1日以后出生）；
4.身体健康，无违纪违法记录；
5.户籍地在嘉兴市行政区域范围内（五县二区），且在嘉兴市有固定住所；
6.有下列情形之一的人员，不得报考：受过处分的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方法：报名采取网上报名形式进行。报名人员如实、准确填写《南湖区文物局公开招聘编外用工报名表》（见附件），通过电子邮件发送至nhqwhhlyj2021@163.com。报名咨询电话：0573-83830318（胥女士）、0573-83830446（方女士）（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。
2.报名时间:自公告之日起至2022年3月4日下午16:30止。
3.资格初审：由南湖区文化和旅游局办公室对报名人员进行资格初审；通过资格初审的，通知资格复审及考试时间、地点。
（二）考试
1.资格复审：考试前进行资格复审，确定参加考试人员名单。资格复审需提交以下材料：报名表原件，身份证、学历证书、户口本原件和复印件，凡提供的复印件均需个人签字确认。
2.考试：报名人数达20人及以上的，进行笔试，笔试成绩从高分到低分排名，按1:5的比例确定入围面试人员名单，人数不足的，按实际人数确定，60分为拟用合格分数线。笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，60分为拟用合格分数线。报名人数不足20人的，直接进行面试。
3.注意事项：报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和招聘资格。
（三）体检考察
面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检考察对象。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员提供县级以上人民医院出具的近一年内的体检报告也可视为有效体检。体检合格后，进行考察。体检考察环节不合格或自愿放弃的，由嘉兴市南湖区文化和旅游局党组会议研究决定是否安排递补。
（四）公示
根据考试和体检考察情况，提交中共嘉兴市南湖区文化和旅游局党组会议研究确定拟聘用人员，进行为期5个工作日的网上公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）聘用
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由不按时报到的，视作自动放弃，是否递补由中共嘉兴市南湖区文化和旅游局党组会议研究确定。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，聘用后签订劳动合同。
（六）有关待遇
最终聘用人员待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。
本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。
嘉兴市南湖区文化和旅游局
2022年2月18日
文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/2/18/art_1630430_59033142.html
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