地方站: 杭州 宁波 温州 嘉兴 湖州 绍兴 金华 衢州 舟山 台州 丽水
您的当前位置:浙江省公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 医疗

2022年浙江大学医学院附属第四医院招聘高层次人才公告

发布:2021-12-27    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年浙江大学医学院附属第四医院招聘高层次人才公告已发布,计划招聘125人,报名方式:邮件报名,报名时间:自招聘信息公布之日起至2022年12月31日浙江公务员考试网现将其发布如下:

  浙江大学医学院附属第四医院2022年公开招聘高层次人才公告

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定,浙江大学医学院附属第四医院(以下简称浙大四院)决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下:

  一、招聘单位

  浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院,是集医教研于一体的省级医院,是浙江大学第四临床医学院,是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张(一期建成投用1000余张),2014年开业,现有员工2100余人,其中高级职称专家近200人,硕、博导师92人,国家、省部级以上人才11人,国际学术团体副主席1人,国家级学术团体副主委以上13位次,省级副主任委员以上28位次。

  黄荷凤院士担任国际医学院首任院长,积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式,开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位,在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩,进入全国排名前10%序列,连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列,是全国最年轻的A+级医院之一,充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。

  医院秉承“求是 创新 人文 卓越”核心价值观,致力于管理模式创新,打造省级医院整体下移县域全国样板,优化医疗资源均衡布局,坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念,以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景,致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。

  (一)招聘岗位

  浙大四院计划公开招聘5类高层次人才,共计125名工作人员。其中:学科带头人10人,后备学科带头人10人,重点人才15人,成熟骨干人才30人,青年骨干人才60人。需求人数及具体要求详见招聘计划表(见附件)

  (二)招聘对象

  符合岗位报名条件者均可应聘。

  (三)招聘条件

  应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。

  招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2022年高层次人才招聘岗位表》(见附件)。

  (四)招聘条件有关说明

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要参考公务员录用考察的办法进行。

  二、招聘工作安排

  (一)实施时间

  自招聘信息公布之日起至2022年12月31日,根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。

  (二)报名和资格初审

  1. 报名方式:通过医院官网招聘系统或电子邮件的方式报名。通过电子邮件报名者请应聘者将个人简历、及代表性业绩等材料直接投递至zju4hhr@126.com。邮件标题注明:应聘岗位+职称+本人姓名。

  2.资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素,择优确定列入考核对象。

  (三)考核

  由医院组织专家对报名人员进行专业素养、沟通协调、外语能力等多方面的考核并综合评价,根据面试考核结果,择优确定初步人选。

  (四)体检、考察

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

  体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。考察主要了解应聘人员遵纪守法情况,思想品德和能力素质等综合情况,参照公务员录用考察工作办法执行。体检、考察中如有不合格者,取消聘用资格。

  (五)公示、聘用

  根据考核、体检、考察情况确定拟聘用人员,并在医院人才招聘网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。

  (六)其他相关说明

  1.应届毕业生应在2022年12月31日前取得学历、学位证书,否则不予聘用;

  2.学历/学位”没有特别说明的,表示具有研究生学历或取得相应的硕士(博士)学位即可。

  2.招聘岗位表中的年龄统一计算到2022年1月1日。

  三、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:医院网站“人才招聘网”专栏;

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  浙大四院纪检办公室:0579-89935017。

  义乌市人力资源和社会保障局(事业单位管理科):0579-85323637;

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  四、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向浙大四院人力资源部咨询。

  通讯地址:义乌市商城大道N1号(邮政编码:322000)

  咨询电话:0579-89935019、0579-89935020

  传真:0579-89935200

  附件:岗位表.pdf

  浙江大学医学院附属第四医院

  2021年12月22日

  文章来源:http://www.yw.gov.cn/art/2021/12/24/art_1229187644_3942748.html

\
\


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://ww.zjgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-16
出版物经营及网络发行许可证号:新出发 苏A零字第 江027号
经营许可证编号:苏B2-20120087
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML