2022年浙江大学医学院附属第四医院招聘公告(第一批)

发布：2021-12-03 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年浙江大学医学院附属第四医院招聘公告(第一批)已发布，计划招聘215人，报名方式：网上报名，报名时间：自公告发布之日至2022年12月31日，浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　浙江大学医学院附属第四医院公开招聘人员公告（2022年第一批）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张（一期建成投用1000余张），2014年开业，现有员工2100余人，其中高级职称专家近200人，硕、博导师92人，国家、省部级以上人才11人，国际学术团体副主席1人，国家级学术团体副主委以上13位次，省级副主任委员以上28位次。

　　黄荷凤院士担任国际医学院首任院长，积极推进浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式，开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位，在2019年三级公立医院绩效考核中获A+的优异成绩，进入全国排名前10%序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的A+级医院之一，充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。

　　医院秉承“求是创新人文卓越”核心价值观，致力于管理模式创新，打造省级医院整体下移县域全国样板，优化医疗资源均衡布局，坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念，以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　2022年计划公开招聘215人，其中：医疗岗150人，医技岗50人，护理岗15人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“硕士要求35周岁及以下”，专指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周岁及以下”，专指1982年1月1日以后出生者。

　　科研能力突出者，有海外学习工作经历者，或校级及以上优秀毕业生，在同类应聘人员中优先考虑。

　　具体招聘岗位、报考条件及相关情况根据报名及资格审核情况可适当调整。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.发布招聘信息。医院在招聘院校网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。自公告发布之日至2022年12月31日，适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间医院会通过网站、电话或短信等形式通知应聘者。

　　2.报名。有意者请登录我院招聘网站注册账号并投递简历进行报名，招聘网址：浙大四院官网-“人才招聘网”专栏）

　　3.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员专业方向、医教研业绩、所获荣誉等因素。一般岗位按计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象，紧缺岗位按符合条件的实际人数组织考试。入围考试人员名单将通过医院网站、电话或短信等形式通知应聘者。

　　（二）考试考核

　　本轮招聘考试工作将分批次进行，具体安排详见考试通知。由医院根据实际和岗位要求组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料）；面试以开放性交流为主，主要考察应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

　　（三）体检、考察

　　面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院国际保健中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。

　　（四）调剂和递补

　　1.递补：应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补。各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.调剂：在招聘计划总量内，少量岗位将根据应聘人员的面试、笔试成绩和调剂志愿，适当调整。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

　　四、其他事宜

　　（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。

　　（二）对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。