你还以为浙江省考面试是“看脸打分”？
2020浙江省考笔试已结束，下面“登场”的是面试，大家开始备考面试了吗？浙江公务员考试网小编提醒大家：想要打赢公考这一仗，做好“知己”工作的同时也要“知彼”——了解考官是如何为考生打分的？
今天，小编就来为大家科普一下考官评判方面的知识：
一、人员组成
考官一般由7-9人组成，一人是主考官，坐在中间，其他是副考官。考官一般由人社部门、招考部门和用人司局构成，这样的结构既能兼顾公平、统筹招录工作，也有助于针对性地选拔人才。
二、评分规则
综合分析：考查思考能力。
组织协调：考查能否办好事情。
计划控制：在做事时是否有计划。
应变能力：突然发生临时性变动，是否能解决好。
创新意识：当前提倡“大众创业、万众创新”，在工作上也要不断革新，如当前政府工作也要借助互联网平台，“简政放权”“人工智能”也不断在工作中应用；因此工作中是否有创新意识，也很重要。
语言表达：语言表达是否流畅、清晰。
仪表气质：仪表气质也是考查点，建议大家注重礼仪，可以穿西装。
对比这些评分要素，大家有没有发现现如今面试时“看脸”的仪表气质，只占很小的一部分了？换句话说，最终能够“上岸”的同学都是靠实力的~
三、打分原则
1、自信得体
精神状态好证明心理素质好，因此考官会看考生入场时是否自信、举止是否大方得体。
2、审清题干，作答流畅
面试时：一是审题要清晰，不能答非所问，要审清题干，做到“问啥答啥”；考官也会注意答题是否流畅。
3、逻辑清晰，内容务实
答题时要有清晰的思维脉络，把握好逻辑。内容要务实，要结合工作实务，作答实际内容。
4、思路开阔，把握时间
答完题目问的点后，是否能再进行深度剖析，或是能否做到开阔思维想到其他问题，并与题目建立起共性联系，这是考官需要衡量的内容。备考时要有意训练自己答题时的语速和时间意识，把握好时间。
以上就是关于公考面试考官评判的内容。大家在知道了评判标准后，要找准方向，朝着标准努力前进！
早备考，早上岸。你还在悠闲地等待笔试成绩出来吗？目前你的很多竞争对手都开始准备面试了哦，所以现在千万不要松懈，面试一定要提前学起来。但是初次准备面试到底该如何学？推荐大家使用2020年浙江公务员面试系统课程备考此次面试！
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