2020年浙江省农信联社选调工作人员公告
2020年浙江省农信联社选调工作人员公告已公布，选调若干名具有基层管理工作经验的优秀骨干人才，报名截止时间：2020年6月12日。浙江公务员考试网现将公告内容整理如下：
省农信联社公开选调工作人员公告
为增强省农信联社总部管理与服务功能，经研究，决定面向全省农信系统选调若干名具有基层管理工作经验的优秀骨干人才。现将选调有关事项公告如下：
一、选调岗位
本次选调为省农信联社业务管理类岗位，主要负责全省农信系统存贷款业务管理指导、产品创新和风险管理等方面工作。
公司金融部：对公信贷岗/对公渠道岗
零售金融部：零售信贷岗
风险合规部：风险管理岗
具体岗位职责详见下图：
| 省农信联社选调岗位描述 | ||
|---|---|---|
| 所在部门 | 岗位名称 | 岗位职责 |
| 公司金融部 | 对公信贷岗 |
负责本部门对公信贷业务团队管理工作;负责组织团队共同制定并实施对全省农信系统对公信贷业务发展战略、信贷指导意见和相关的管理制度;负责统筹全省农信系统对公信货产品体系建设和产品创新及推广应用、对公数字信贷规划与系统建设。 |
| 对公渠道岗 |
负责全省农信系统对公业务渠道的开发和推广工作，做好后续系统优化和行社服务；负责全省农信系统对公业务产品在企业网银等渠道上的应用与推广；协助浙江农信企业银行手机APP等对公渠道的开发和应用工作。 |
|
| 零售金融部 | 零售信贷岗 |
负责全省农信系统零售信贷业务的产品规划、产品设计、业务管理、运营推广、制度建设、业务培训等，承担相关系统的规划与平台建设。 |
| 风险合规部 | 风险管理岗 |
负责全省农信系统各类风险的监测分析和监督管理;负责外部风险事件的监测分析和预警提示，报告、跟踪相关情况;负责重点领域、重点机构、重点产品的风险监测、预警;参与机构风险评价、风险考核及分层指导，开展风险排查和督导;负责督导行社重大风险的化解处置，跟踪管理。 |
二、选调条件
(一)报名范围
全省农信系统在编在岗员工。
(二)资格条件
1.思想政治素质较好，工作责任心较强，身体健康，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，无不良行为记录。
2.认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神，能服从组织安排。
3.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位，全日制硕士研究生及以上学历者优先。具有6年及以上银行相关业务经验，在浙江农信系统工作3年以上，且近三年考核均在称职(合格)及以上。
4.现任A类行社中层后备或其他类行社中层助理及以上职务，其中对公信贷岗要求现任A类行社中层副职或其他类行社中层正职以上职务。中层正职年龄要求35周岁以下(1985年5月31日以后出生)，其他人员年龄要求32周岁以下(1988年5月31日以后出生)。特别优秀者，年龄可适当放宽。
5.熟悉银行业务，具有较强的团队管理、业务管理、风险控制、文字综合和产品创新能力，责任意识和沟通能力强。
三、选调程序
(一)报名
1.报名截止时间：2020年6月12日。
2.报名材料：《省农信联社选调报名表》以及本人身份证、毕业证、学位证扫描件(研究生需一并提供本科毕业证、学位证)。
3.报名方式：以上报名材料以电子邮件形式发送至报名邮箱hr@zjrcu.com。邮件主题和附件报名表命名格式均为：应聘岗位-姓名，如“对公信贷岗-张三”。
(二)资格审查
省农信联社将根据报考条件和应聘人员的综合情况进行资格初审，择优确定参加综合评价人员名单。报考人员须对应聘资料的真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，即取消资格并通报所在单位。
(三)综合评价
综合评价由省农信联社统一组织，主要对应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力和岗位匹配度等情况进行综合评价。时间、地点另行通知。
(四)确定录用
省农信联社将根据综合评价情况、岗位匹配度等因素确定录用人员。本次选调将根据录用人员胜任力情况，特别优秀的，给予相应的职级和薪酬待遇。
四、应聘须知
(一)省农信联社对所有应聘人员信息予以保密。
(二)本公告未尽事宜，由省农信联社(人力资源部)负责解释，咨询电话：0571—87269547.
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