地方站: 杭州 宁波 温州 嘉兴 湖州 绍兴 金华 衢州 舟山 台州 丽水
您的当前位置:浙江省公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 事业单位

2020年衢州市开化县钱江源国家公园管理局招聘公告

发布:2020-05-12    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    2020浙江开化县钱江源国家公园管理局招聘公告已公布,计划招聘2人。报名方式:现场报名。报名时间:2020年5月18日-19日。报名地点:开化县人力资源和社会保障局浙江公务员考试网现将公告内容整理如下:

    开化县敬业人力资源开发有限公司招聘派遣至钱江源国家公园管理局编外司勤人员的公告

    受钱江源国家公园管理局委托,县敬业人力资源开发有限公司面向社会公开招聘编外司勤工作人员,具体派往钱江源国家公园管理局从事公务用车保障工作。现将有关事项公告如下:

    一、招聘职位及人数

    面向社会招聘编外司勤人员2名。

    二、招聘范围和条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,具有较强的政治责任感和良好的职业道德,作风正派,组织纪律性强,遵纪守法;具有履行本职岗位应有的工作能力和身体条件;能吃苦耐劳,爱岗敬业,技术过硬;无违法违纪,无诚信不良记录,无不良嗜好,无驾驶车辆发生重大交通责任事故;

    2.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员,不得报考;

    3.高中(职高)或中专以上文化程度,开化县户籍(以2020年5月18日的户口所在地为准),男性,年龄在40周岁以下(1979年5月11日后出生,以第二代有效居民身份证为准);

    4.持有C1以上驾驶证,具有5年以上汽车驾驶经历,同等条件下准驾车型高者和退伍军人优先。

    三、招聘程序和方式

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按岗位进行报名考试的办法,按照报名、资格审查、面试、驾驶技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

    1.报名:采取现场报名形式。

    ⑴报名时间:2020年5月18日-19日(上午8:45-11:30、下午14:30-17:00)。

    ⑵报名地点:开化县人力资源和社会保障局一楼。

    ⑶报名者需携带材料:身份证、户口簿或相关证明、学历证书、驾驶证原件及其复印件、一寸免冠近期照片2张。

    ⑷注意事项:

    ①报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行;

    ②本次招聘的职位原则上按1:3比例进入面试。报名人数不足开考比例的按实际入围人数确定。

    2.资格审查及发放面试通知单:根据报考者提供的资料进行资格审查,审查合格人员凭身份证领取面试通知单,领取面试通知单时间将在开化县人力资源和社会保障网(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)另行发布。

    3.面试:资格审查后,审查合格人员进入面试环节。面试采取结构化形式,成绩满分为100分,合格分为60分,不合格者不能入围驾驶技能测试。面试时间、地点另行通知。

    4.驾驶技能测试:面试后,根据面试成绩由高分到低分,按招聘岗位的计划数1:3比例确定驾驶技能测试对象,不足1:3比例的按实际入围人数确定。满分为100分,合格分为60分,不合格者不能入围体检。驾驶技能测试时间、地点另行通知。

    5.体检:驾驶技能测试后,按总成绩(总成绩=面试成绩×50%+驾驶技能测试成绩×50%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入,若总成绩相等,以驾驶技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分,按招聘计划数1:2比例确定体检对象。

    体检参照驾驶员体检标准。若报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

    6.考察:体检合格人员从成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示,由钱江源国家公园管理局进行考察,考察不合格或在考察期间本人放弃的,可依次递补。

    根据考察情况,考察对象未能在规定时间内提供相关证件及材料的,将取消其资格。

    7.公示:对体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在开化县人力资源和社会保障网站进行公示,公示期为7个工作日,对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合报考或拟聘用条件的,取消拟聘用资格。对公示无异议的人员与招聘单位办理聘用手续。

    8.聘用:公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,实行劳务派遣,招聘单位签订劳动合同,并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年,试用期2个月。

    四、工资待遇

    被聘用人员年收入:7万元/年(含“五险一金”),具体绩效考核、补贴按有关规定执行。

    五、纪律监督

    本次招聘按照“平等竞争,择优上岗”的原则,严格执行规定程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督,对违反纪律或工作失职、失误造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

    本公告未尽事宜,由开化县敬业人力资源开发有限公司负责解释。

    咨询电话: 0570-6011031、0570-6017208。

    (咨询时间:8︰30—11︰30,14︰30—17︰00)。

    点击下载>>>

    开化县敬业公司招聘派遣至钱江源国家公园管理局编外司勤人员报名表.docx

    开化县敬业人力资源开发有限公司

    2020年5月11 


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://ww.zjgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-16
出版物经营及网络发行许可证号:新出发 苏A零字第 江027号
经营许可证编号:苏B2-20120087
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML