2020年金华市体育局直属单位教师招聘公告

发布：2020-04-11 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2020年浙江金华市体育局直属单位教师招聘公告已公布，计划招聘3人。报名时间：本公告发布时起至2020年4月22日16:00止，报名方式：网上报名。浙江公务员考试网现将有关要求发布如下：

　　金华市体育局直属单位2020年教师招聘公告

　　因工作需要，金华市体育局直属全额拨款事业单位——金华市体育运动学校公开招聘事业编制教师3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	招聘岗位	招聘人数	学历要求	学位要求	专业要求	年龄要求	户籍范围	其他要求和有关说明（执业资格、专业技术资格、工作经历等）
1	语文教师	2	本科及以上	学士及以上	详见附件2《报考岗位专业对照表》，硕士及以上学历专业不限。	35周岁以下（1984年4月10日以后出生）	不限	具有高中语文教师资格证或中职语文教师资格证。
2	计算机教师	1	本科及以上	学士及以上	详见附件2《报考岗位专业对照表》，硕士及以上学历专业不限。	35周岁以下（1984年4月10日以后出生）	不限	具有高中计算机教师资格证或中职计算机教师资格证。

　　二、招聘基本条件

　　（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱体育事业，志愿从事教育工作；

　　（二）身心健康，符合教师所必备的身心条件；

　　（三）具有岗位所需要的综合素质和专业技能；

　　（四）具备与招聘岗位要求相应的学历（学位）、专业和技能等条件。

　　（五）金华市范围内的正式在编人员需经单位和主管部门同意，方可参加招聘报名。未满最低服务年限的正式在编人员不列入报名范围。

　　三、报考办法和程序

　　（一）报名方式和时间

　　1.采用“网上报名+资格初审”的方式。

　　2.报名时间为本公告发布时起至2020年4月22日16:00止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在规定时间内将报名（资格审核）材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至 3606076947@qq.com邮箱。邮件主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位（例如：张**语文教师）

　　3.报名（资格初审）材料包括：(1)报名表（见附件1），须有个人手写签名；(2)个人身份证；(3)学历、学位证书（2020年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国普通高校毕业生就业协议书》、境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）(4)教师资格证书；(5)近期正面免冠白底电子证件照片（照片文件以“报考人身份证号码+姓名.jpg”命名）；(6)其他相关佐证材料（酌情提供）。以上材料请按序编号打包发送。

　　（二）资格审查和考试

　　招聘单位对报名人员进行资格初审，审查结果将回复电子邮件告知。证件不全或提供证件与报考资格不相符者，审查不通过。初审合格名单将在金华市体育局网站公告。报名人数不足1：3的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　考试分笔试和面试，笔试和面试均采用百分制，并以笔试40%，面试60%计入综合成绩（若综合成绩相同以笔试成绩高的优先）。

　　1.笔试：形式为闭卷，内容为学科专业知识,笔试时凭本人有效身份证进场考试。

　　2.资格复审和面试：以笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3确定面试对象。

　　资格复审时，2020年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证、教师资格证等相关证件（证明）原件及复印件；境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、学历和学位证书、教师资格证、单位同意书（若有）原件及复印件，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符者，不得参加面试。未按通知时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　面试形式为说课，说课时间为15分钟，说课内容为教育教学基本素质和能力。

　　3.笔试、面试的时间、地点将通过短信另行通知。

　　四、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分，按招聘人数等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）以及相关规定执行，体检费用自理。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。

　　五、公示和录用

　　体检、考察合格的拟录用人员，在金华市人才网、金华市体育局网站公示七个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。拟录用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消录用资格。

　　录用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、已经签约的应聘者，有下列情况之一的，就业协议无效

　　1.应聘者提供虚假材料和信息的；

　　2.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；