2020年宁波海洋研究院招聘事业编制工作人员公告

发布：2020-03-24 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　浙江宁波海洋研究院招聘事业编制工作人员公告已公布，计划招聘事业编制工作人员1名。报名方式：邮箱报名。报名时间：自公告发布之日起至2020年3月31日。浙江公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　宁波海洋研究院招聘事业编制工作人员公告

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波海洋研究院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波海洋研究院为市政府直属的自收自支公益二类事业单位，机构规格相当于行政副局级。主要职责是：为宁波市海洋经济发展提供决策咨询、前瞻规划与评估；建立海洋科技研发公共服务平台，提供海洋大数据、样本技术咨询与服务；开展海洋经济重点领域应用型科技研发；遴选海洋科技成果进行中试、应用和推广，创办科技型公司；建设海洋科技企业孵化器；开展涉海学科研究生以上高层次人才培养；承接海洋与渔业系统干部及专业技术人员培训任务；普及海洋意识教育；提供海洋文化公共服务。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　备注：年龄的计算截止时间为公告发布之日。国（境）外高校毕业生须在2019年9月30日前取得国家教育部学历学位认证书，专业以所学课程名称为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格初审

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2020年3月31日。

　　2、报名办法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.nbhrss.gov.cn/）或宁波市发展和改革委员会网站（http://www.nbdpc.gov.cn/）下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、本人简历和身份证、学历（学位）证书、近期免冠1寸照片等材料的扫描件发送至邮箱<473333915@qq.com>，邮件主题请标明“报考岗位+姓名”。邮件发送后请电话联系确认。联系人:洪老师,电话：0574-56215325。

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位在接收到邮件后将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，通知本人进入现场资格复审，不符合招聘条件的，将通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　4、在规定的报名时间内，同一岗位符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　5、报名资格初审通过名单将于报名结束后5个工作日内在宁波市发改委网站上公布，之后电话通知资格初审通过人员资格复审和考试的时间、地点。

　　（二）考试

　　本次公开招聘考试采取专业技能测试加面试相结合的办法进行；专业技能测试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，招聘单位具体组织实施。

　　1、资格复审

　　技能测试前，招聘单位将对初审通过应聘人员进行资格复审。应聘人员务必在规定时间内携带报名表一式两份、本人简历和身份证、学历（学位）证书（应聘人员属于国境外留学未毕业人员的凭国境外学校学籍证明）等材料原件以及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者才能参加技能测试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不能通过报名资格审查；未按时参加资格复审的，视作放弃；因资格复审未通过或放弃产生考试人数比例不足3：1的，按照实际人数进入技能测试。

　　2、技能测试

　　技能测试主要测试报考者对专业知识的综合运用能力。技能测试总分100分，不足60分者淘汰。技能测试的时间另行通知,通过资格复审后报考人员凭身份证参加技能测试。技能测试成绩出来后，根据测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。技能测试成绩和面试入围人选名单于技能测试结束后7个工作日内在宁波市发展和改革委员会网站上公布，同时公布面试的时间、地点。

　　3、面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间另行通知，通过技能测试的入围人员凭身份证参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　4、成绩

　　考试总成绩为技能测试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按技能测试成绩排序。总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市发展和改革委员会网站上公布，体检的时间另行通知。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在技能测试、面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，也可根据实际情况不进行递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市发展和改革委员会、宁波人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式:

　　联系地址：浙江省宁波市北仑区梅山乡七星路358号；