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一样都是公务员,为什么待遇却不同!这差别有点大!

发布:2019-12-10    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  近年来考公务员的人越来越多,多数人图的是公务员稳定性、社会保障以及福利等方面都不错,但是依然有少部分人都冲着公务员的工资待遇去的。因为他们“听说”公务员的工资挺高的,但是考上后才发现,好像不是那么一回事,在一些公务员在乡镇甚至都升为主任的级别,但是每个月的收入依旧是不太理想的,所以很多人都说公务员也没有说得那么好!

  其实不是所有的公务员都是拿着并不理想的工资,拿高薪的公务员依旧一抓一大把!当然级别越高工资越高这是没错的,其次地区差异等也是影响公务员工资收入的重要因素。同样的级别,可能别人拿着7、8千的工资,而你可能就只有2、3千。

  现在我们就来说说那些导致差异的因素。

  1. 级别、职务差距

  这个原因我们前面也简单的说过了,级别越高工资越高,地市级单位工资肯定不如省级单位,科员工资当然也不如副科级。公务员的工资里有一部分就是级别工资,级别工资按现任职务、任职年限和套改年限确定。

  公务员分为二十七级,工资也是一级一级的往上涨的。

  2. 地域

  在东部沿海地区的公务员总体收入是要高于中西部的,很多人也知道,东部企业的收入要高于中西部,南方的工资要高于北方,这就是地域差异。

  当然,也有一些情况排除在外的,比如说去西藏、新疆,待遇是真的好,有的单位还会分房子。

  3.岗位区别

  这个大家都不陌生,不同的岗位工资不一样,在之前的文章里我们也讲过一些工资待遇不错的岗位。像海关、国税、地税、财政局、人事局、民政局、法院等工资都是比较高的,本身就比其他岗位多。

  虽然说同为公务员,但是差距可不小,一个月差几千块钱,一年你自己算算差多少,以上这些原因你自己能改变的只能是提高自己,赶快晋升,你职务能力强的话,晋升也不在话下的。

  其实近年来,公务员的待遇相比以前也有一些下降的趋势,但是对其他职位还是好太多了,所以,每年的公务员考试热度也是不减。


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