考银行VS公务员，科目一样，90%的人 不知道这些区别
大三暑假，可以说是大学本科里最后的长假。假期里，每一个大三学子也各自踏上了征程：考研，考公务员，考银行，实习，创业……对就业党而言，考公务员和考银行都是热门选择。毕竟，公务员和银行工作的社会认可度高，福利好，稳定，发展空间深远，父母也都支持。不少同学，选择兼考两项，毕竟——
考公和考银行：
● 笔试所考内容，有相同科目——行测，备考跨度不大；
● 公职和银行工作的待遇、前景、稳定性、认可度等，综合来看，不相伯仲；
● 对于专业出身，想进金融机构工作的，考公和考银行都是上选，难以抉择。
那么，今天，小编就来和大家对比一下考公和考银行的不同，备考跨度大吗？如何同时准备？选哪边更适合你。对于兼考党、站在考研和考银行交叉路口观望的同学，可以对比一下！大一大二的孩子们，也可提前了解一下，做好职业规划啦。
01、考公/考银行：应届生之选
无论是考公，还是考银行，都是千军万马过大桥。不同的是：
1.报考条件上
考公：多次机会 VS 考银行：人生只有一次机会
公务员报考条件相对宽松，年龄35岁下即可，其中硕士、博士学历可放宽至40岁。所以在身边，我们也不乏能看见三战、四战公务员考试的人。
银行招聘相对严格，可以说，对于大部分报考生只有一次机会——就是你作为应届生身份时参加的秋季校园招聘。至于“第二次”机会——春招，银行招聘的岗位大部分是劳务合同制。作为劳务派遣入职银行，虽然也是份不差的工作。但以正式工的身份进入银行肯定是首选，也是大部分人的初衷。当然，还有第三、第四次机会——报考农商行。报考该行限制相对较少。大部分农商行，要求报考者年龄不过25周岁即可，硕士生放宽至28周岁，博士生放宽至35周岁。对大部分人而言，进银行，可以说一辈子只有一次的机会。
出于报考条件上的限制，小编推荐两边犹豫但内心深处更想考银行的小伙伴，将考银行摆在更重要的位置。入职银行后，若还想考公，有“修正”的机会。另一面，当金融机构公务员后，跳槽至银行，如从银保监会来到银行工作，也很受银行欢迎，发展有前途。但只是小众案例。
2.报考、录取人数比例上
公考竞争比 58:1 VS 考银行竞争比 10：1公务员考试中，以国考作为参考数据。2018年国考，招考职位16144，招录人数为28533人，审核通过者165.97万，参考人数113.4万，最终比例58:1。
而银行校招中，2018年，建设银行校园招聘9000多人，该年报考建行者约16.9万。2019年，建设银行校园招聘人数上升至1.3万人。银行招录人数每年虽有浮动，但总体来说，银行的录取比例还是保持在1:10至1:15之间的。招聘人数相对较少，报考人数较多的人行，则竞争相对激烈。
总体而言，相对考公，考银行竞争没有这么激烈，从分母变分子的概率也更高。不过具体而论，银行热门岗位，竞争比最高还是有61:1的。所以进银行，也不是一件简单的事，要悉心准备银行考试的每一个环节哦。
3.考试机会
国考：一次报1岗 VS 考银行：一次投40家
不同的招聘机制，也决定了考公上岸和银行上岸的难度不一样。考银行通过的几率要大得多。公务员的国考，时间统一，你只能一次报考一个岗位。
而银行有诸多类型，五大行，股份行，城商行等，报考机会很多。秋招期间，一个阶段大约就有40家银行开放网申，同学们一般选择多家投递。小信就见过一个学长同时通过了23家网申，参加了18家银行的笔试，其中5家成绩是第一名。银行考试时间不同，同学们可参考多家，间接性的增大通过考试几率。
当然啦，公务员国考11月考试，省考4月考试，国考未录的同学，还有机会可以备考省考。
02、灵活派？严谨派？考公/银行分路口
1.考公、考银行，分别考什么？
一般来说：
公务员考试内容=行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
银行考试内容=行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
要考专业课的公考：
但，参公编制的金融监管机构的国考，银保监会，则也要多考一门专业课，考试内容是行测+申论+专业课。专业课类分为监管类考试，综合类考试，法律类考试，统计类考试及计算机类考试。
要考申论的银行考试：
而银行这边，人民银行、属于政策性银行的中国进出口银行、国家开发银行，则也要考申论。
2.银行行测与公务员行测有何区别？
既然考银行和考公都要考行测，那么他们考试的内容一样吗？两边都考情况下，行测需要重新备考吗？
公考：题量大，题目难，严谨 VS 考银行：题量少，相较简单
从题目数量上。公务员行测题量一般较大，判断推理约40道，言语理解与表达约40道，资料分析约20道，数量关系约10道。
五大行行测题量相对就少，农行、建行约45题，中行、工行、交行约75题。其中，数量关系、数字推理约15题至22题，资料分析约3题至15题，判断推理约6至23题，言语理解考察约15至30题。
从题目类型上。公务员行测科目大体题型为：判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析。每一部分又有细分题型。
银行行测题型主要以选择题题型出现，有5个维度：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。
一般来说，公务员行测判断推理中类比推理，银行并不考察。言语表达与理解，公务员偏向“选词填空、片段阅读、语句排序、语句衔接”的考察，银行则增加病句辨析，成语辨析与使用的考察。
从题目风格上。参加过两方考试的考试综合反映，公务员的行测偏严谨，银行考试的行测偏灵活。
从题目难度上
相较来说，公务员行测难度更高，考察知识点更全面。银行行测考察的知识点，相比更宏观，易把握。
备考建议
建议两边都考的同学，更加深入了解他们的不同，并以国考行测难度和解题速度要求自己，有针对性的复习。此外，银行笔试中，还会涉及一些特色题目，行为认知能力测试，小伙伴们不要忘了准备。
银行校招笔试虽然没有公考那么难。但是银行校招一般没有分数线，按1/3或1/5的比例进面，既考公又考银行的同学，要保证笔试准备充分，得以高分进入考生前列。
03、岸都是岸，风景却大有不同
银行/公务员福利待遇差别。考银行？还是考公？青菜萝卜各有所爱，有的同学追求入仕，有的同学向往银行的高薪。除个人追求外，毕业就业选哪边，还可以考虑下两边岗位在工作性质、稳定性、福利待遇、认可度上的不同：
1.工作性质的区别
银行属于企业单位，一般和银行签订正式劳动合同。公务员则纳入国家行政编制，享受国家财政负担的工资福利。
2.稳定性上
常言，公务员是金饭碗，银行工作是铁饭碗。公务员是行政编制，不犯大错不会失业。银行则是大型金融机构，根据近两年的财务报表，一派欣欣向荣，除小型的民营银行外，也不容易倒闭。
3.薪资水平
不论是一线城市，还是二三线，银行员工的薪水都比同城公务员高出一截。刚入行的新人员工，不考虑年终奖，年收入一般也在6万至10万间。营销岗入职的新人，业绩出色的每月更有上万多。月收入达到同等级别的公务员岗位，则可能需要10年时间进行一定程度的升级。
不过，追求高薪的人，一般也不会选择考公。在银行工作，薪资虽然还“不错”，但想“暴富”级别，也要付出一番努力。
4.工作强度与压力
银行中，相对国有行工作强度低，压力小，股份制商行的员工收入高，强度也比较高。公务员中，也有轻松的岗，也有加班很多的岗。
5.社会认可度
在公工作，还是在银行工作，都是相对很“体面”的。社会认可度高，也是小学同学羡慕，让父母眉开眼笑，受相亲对象青睐的工作。
不论是国考（10月报名开始），还是2020银行校招（9月至11月），脚步声都近啦！小伙伴们抓紧暑期的黄金时间，好好准备啦！祝愿大家得偿所愿。
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