192名个人、98个集体被评为第九届全国“人民满意的公务员“和“人民满意的公务员
据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，昨天（25日）下午，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见受表彰代表，向他们表示热烈祝贺，勉励他们不忘初心、牢记使命，在本职岗位上作出更加优异的成绩。
这次大会共表彰了192名“人民满意的公务员”和98个“人民满意的公务员集体”。作为公务员队伍中的优秀代表，他们都是怎么评选出来的？沉甸甸的荣誉背后，他们又展现着哪些新时代公务员的风采？
全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”是我国公务员奖励的最高荣誉，其评选表彰活动从1996年开始启动，到2013年已经举行了8届。今年3月14日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发通知，正式启动了第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。随后，评选推荐工作在各地区各部门迅速启动。
在河北省，当地成立了由省委常委、组织部长任组长的评选推荐工作领导小组，下设办公室，负责评选推荐工作具体事宜。河北省委组织部公务员三处调研员郑建光介绍：“我省严格按照中组部要求把握标准和条件，严格按照有关程序和环节进行，评选推荐采取自下而上、逐级推荐遴选方式进行，过程中充分听取党员干部和群众意见，最后集体研究确定。”
中组部、中宣部印发的通知中，对本次评选推荐对象提出了基本条件。郑建光介绍，在此基础上，为确保评选推荐对象真正过硬，河北省把政治标准、工作实绩、先进特征作为这次评选推荐的原则。一是突出政治标准，体现鲜明的时代性。二是突出工作实绩，体现明确的导向性。三是突出先进特征，体现广泛的代表性。推荐对象必须事迹过硬、群众基础好，一般要有省部级以上表彰荣誉基础。同时兼顾各系统、各行业、各地区之间的平衡。
在这次的评选表彰工作中，天津市严格按照规定的标准条件，确保所推荐对象的先进性、代表性和时代性。同时，在评选中重点向基层和工作一线倾斜。天津市委组织部公务员三处处长苏海鹏介绍，天津市拟推荐对象中5名个人全部来自各区基层单位，2个集体也都是直接面向群众服务的集体。苏海鹏说：“注重基层一线，体现广泛代表性。注重选树基层典型，优先推荐直接为百姓办实事、直接面向群众服务的基层单位的先进个人和集体。”
为防止“带病推荐”，天津市充分发挥党组织领导和把关作用，组成暗访组，深入所推荐对象的工作场所或服务对象所在企业、社区。苏海鹏表示：“从部机关抽调18名机关干部，组成9个暗访组，不打招呼、直奔点位，深入所推荐对象的工作场所或服务对象所在企业、社区、镇村，采取随机访谈、模拟办事、现场勘查、电话询问等方式，了解工作实绩、作风表现和群众口碑等方面情况，力求掌握‘第一手资料’，掌握客观准确的活情况、真情况。”
“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”均实行差额评选。在天津市，共提出54名个人、28个集体。最终，5名个人和2个集体确定为初审对象并受到表彰。在全国范围内，经过深入考察、广泛听取意见和公示，共有8名个人、2个集体不宜作为表彰对象，也进一步体现了精益求精、好中选优、宁缺毋滥的评选导向。
经过一系列严格程序，本月下旬，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰对象名单和表彰决定经中组部、中宣部审议通过。从表彰对象名单来看，192名“人民满意的公务员”中，地方172名、中央和国家机关20名，其中乡科级以下的占80%，来自地市以下基层单位的占89%。98个“人民满意的公务员集体”中，地方85个，中央和国家机关13个。
这192个名字、98个集体的名单背后是一颗颗竭诚为民的真心，所展现的是忠于职守、勤勉尽责、担当作为的新时代公务员风采。
黑龙江省同江市八岔村是我国“六小民族”之一赫哲族的主要聚集地。近年来，八岔赫哲族乡人民政府科员、八岔村党支部书记尤明国带领全村198户502人调整农业生产结构，从捕鱼业一家独大，发展到今天种植业、水产品特色养殖业、民族旅游业等多元化经济发展的格局，村里也成为黑龙江省有名的“幸福富裕村”。尤明国说：“土地原有种植市场价格不行，就必须调整产业结构，种点杂粮、芸豆、樱果红等农作物开始调整，附加值要比种植黄豆高，去年人均收入21800多元。”
天津市北辰区司法局副调研员、人民参与和促进法治科科长宋庆柱在基层工作30余年来，坚持刻苦学习业务知识，探索运用公开听证预防化解社会矛盾的做法，形成了一套比较完整的“听证+”工作程序，目前已经在北仓镇成功举行依法征迁听证会14例，实现多方说事、大家评理、双方服气，累计化解信访矛盾纠纷50多件。让人民群众满意、让党和政府放心，宋庆柱依然在不断思索。宋庆柱说：“人民调解在化解矛盾的过程当中，可能某个矛盾进入瓶颈了，无法打开局面，得找一个突破口。我们最早认为涉众的一些公众利益的事情举办听证会，还没有引申到解决矛盾当中，我们只能说给它‘嫁接’一下，再不断完善、不断摸索，让这种模式开花结果。”
河北省秦皇岛市交通运输局驻市行政审批局主任科员汪自强在行政服务窗口工作的15年里，创新工作流程，提出多项便民利企举措：从业资格证加盖醒目有效期章，提醒车主到期换证；只要有一个服务对象在，就不下班；群众遇急件办理，可随时打电话预约……汪自强和同事们的“发明”不仅给老百姓带来了便捷，他所在的交通窗口也先后被命名为“全国质量信得过班组”“全国交通行业优秀质量管理小组”，被省委省政府授予“河北省先进集体”，并连续13年被市政府评为全市政务系统“十大红旗窗口”。汪自强本人也曾获河北省“全省优秀共产党员”“全国交通运输行业文明职工标兵”等称号。汪自强说，只要心里装着群众，就能把小窗口办成服务群众的大舞台。汪自强表示：“只要是上班时间，肯定都能进对门、找对人、而且能办对事。这是一个做好事的地方，我们要把这些好事做实了，把每一件实事做细。我们所有的便民举措都是这样一步一步做出来的。只有心里装着群众，才会想出便民的办法。”
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