进体制等于养老？为什么现在很多年轻人看不起体制内的人？
有人认为：进体制不就是养老吗？前途受到限制，有什么好的。下面小编来带大家一起看看，对于这种说法网友是怎么认为的。
1.历史原因
其实每一代人的观念都会受到历史因素的影响。比如我们的父辈，他们见识过八九十年代国企的辉煌，又见识过国企下岗潮之后公务员的风光，所以他们天然的会觉得体制内的工作很好。而80、90后，他们并没有深切的经历过这些，像我们就认为，一份体面的好工作，就应该是当白领，就是应该是创业当老板。而且在这个经济压力很大的浮躁的年代，体制内这种温水煮青蛙的工作根本就满足不了我们暴富的心理期望。
但是，其实每个行业都有它的周期，包括公务员。14、15年的时候，八项规定颁布之后，很多乱七八糟的福利全部砍掉，但是相应的工资调整又没有跟上，那个时候很多公务员都很艰难，加上双创的感召，其实有很多人辞职创业。后来中央又出台了一系列规范基本工资和津补贴的政策，慢慢生活又好了起来。反过来，包括银行业在内的行业面临的大环境又变得很艰难。假设公务员的收入还能够稳定十年左右，而这十年整体经济环境不佳，创业的失败居多、企业工作的辞退不断，那么我们这一代又会根深蒂固的认可公务员才是一份好的工作，我们又会变成我们父辈那样，不断的给我们子女灌输体制工作才是王道。这是一种循环，本质上是行业周期或者经济周期的循环，不是观念的循环。
2.错误的比较了两个行业的上下限
其实每个行业都有上限的情况和下限的情况。很多人提起体制内，往往想到的是一辈子是个科员，碌碌无为、身无长物、一无是处；而说起比如金融行业，想到的就是身着正装，在高档论坛上侃侃而谈，对着各种行业发展做出敏锐的分析，然后年薪百万，拥有豪车豪宅，迎娶白富美。那我能不能反过来比较：你在公务员行业，当着一把手，成为一方诸侯，你能轻易的左右任何一个人的前途，没有任何人敢得罪你，你能决定企业的生死，在你的领导下一幢幢高楼拔地而起，同时又谈笑间樯橹灰飞烟灭。同时，我在金融行业，拿着四五千的死工资朝不保夕，日复一日的做着机械的EXCEL，还天天加班，几年之后除了熟悉运用快捷键之外也不觉得自己学到了什么，业务的低端导致随时可能被更年轻的人取代，望着节节攀升的房价望洋兴叹，不敢下馆子不敢旅游不敢谈恋爱。
所以每个行业都有混得极好的，也有混得极差的，而且都符合正态分布，极差和极好的都是少数，大多数人都是在中间苟且，这才是常态。而鄙视进体制的总是拿最好的去比较最坏的，从而得出一个不科学的结论。
3.对于体制内、甚至对于“工作”的本质，理解有偏差
首先是对于工作的理解，很多人总认为公务员没有什么技能优势，而在企业能学到很多东西，所以走遍天下都不怕。但其实其他行业和公务员行业并没有本质的区别。你是学机械的，等于是你干了二十年之后还能跳槽去搞金融？你无非就是从本行业的这个企业跳槽到另外个企业，干的事情并没有太大的差别。而公务员你可以看作是在一个超级大企业，公务员无非是从这个部门跳槽到另外个部门，仅此而已。你嘲笑公务员老了不敢跳槽到企业，与我嘲笑你搞机械的不敢跳槽到金融行业其实一样。
其次是对体制内的工作有刻板印象。可能过去是有很多公务员每天就是无所事事上班喝茶看报，但其实随着时代发展，现在公务员的生活根本就不是那样，工作要求高了很多，包括言行也规范了很多。但很多人仍然停留在既有的印象中，所以“选择体制内工作”=“混吃等死”，自然就开始鄙视进入体制内的人。
事实上企业也不可能每个人都是精英，因为总有一些枯燥低端的工作需要有人做，所以必然也会有混吃等死的人，因为他们的成本低。所以谁都没必要鄙视谁，应该鄙视的是混吃等死的人，而不是一竿子打死去鄙视一个行业的人。
所以，一个人的前途，既要看个人的奋斗，也要看历史的行程。此一时彼一时，明白环境不会一成不变，同时自己为应对变化而未雨绸缪，持续的努力，才是最重要的。这与行业没有任何关系。
点击分享此信息：
相关文章
