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是什么掀起考“公务员热”?10个原因就解释清楚了

发布:2019-05-06    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在上个月,包括天津在内的多省份完成了2019年公务员的考核,然而今年的公务员参加笔试的人数较去年又有明显的增长,单从天津来看,招录人数减少,报名人数增多,是什么让大家越来越看好“公务员”这份工作的前途呢?小编来跟大家一起聊聊!
  1. 公务员工作时间有规律, 除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,与近些日子比较火的“886”工作制相比较,公务员的上班点可谓是相当稳定的朝九晚五的生活方式。另外在6月1起施行的新公务员法中,规定加班是要给加班费的,这样对于很多私企员工加班却没有钱的窘状比起来,可谓“好太多”。
  2.公务员不会乱加班,另外在6月1起施行的新公务员法中,规定加班是要给加班费的,这样对于很多私企员工加班却没有钱的窘状比起来,可谓“好太多”。
  3. 许多行政机关单位对公务员的职教育都有学费补贴、前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请,这样可以减轻个人经济负担。
  4. 公务员的薪水水平目前在中国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高,目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪经常是以牺牲健康为代价 综合而言,公务员工作的性价比还是比较高的。
  5.公务员的工作稳定:工作内容的稳定,工作环境的稳定,岗位调动的稳定,薪资的稳定,以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的,除非你自己选择辞职。有双休日,享受公务员待遇,不必发愁被辞退或公司破产,关键若干年后公务员的退休金还要比普通职工高一截。再加上今年6月起,新《公务员法》的实施,公务员的前景可谓一片光明
  6.普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
  7. 社会地位:国家公务员在政府机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。
  8. 公务员往往提供更多女性利好岗位,虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至被辞退……面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。
  9. 可提前退休,新公务员法第九十三条明确规定:(1)工作满三十年的,可以申请提前退休。
  (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。
  10. 公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴,即货币分房等于在住房方面,享有双重保证。
  除此之外,你觉得“公务员”的什么“特质”能吸引你考公务员呢?


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