2019年衢州市开化县赴浙江师范大学招聘教师公告(第3号)
2019年衢州市开化县赴浙江师范大学招聘教师公告(第3号)已公布，招聘44人，报名时间：2019年3月29日上午8:30-12:00。浙江公务员考试网现将其公布如下：
开化县2019年赴浙江师范大学招聘教师公告(第3号)
为广泛吸纳优秀教育人才，积极争取优秀高校毕业生加入我县教师队伍，提升我县教师队伍素质，根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》(开人社〔2013〕132号)文件精神和我县教育事业发展需要，经研究，决定赴浙江师范大学招聘部分中小学教师，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划(见附件)
二、招聘对象和条件
招聘对象应热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力及身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
(一)招聘对象：
2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生;全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。
(二)年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁(1988年3月20日至2001年3月20日期间出生)，全日制普通高校硕士及以上毕业生可放宽到35周岁(1983年3月20日至2001年3月20日期间出生);户籍不限。
(三)教师资格及专业要求：
1.具有相应教师资格 (应届师范生或已取得相应教师资格考试合格证的应届毕业生，视同持有教师资格);
2.持有二级乙等及以上普通话等级证书，其中报考语文教师岗位的，要求达到二级甲等及以上;
3.报考岗位要求与所学专业对口或与所取得的教师资格相符，符合招聘岗位专业要求;
4.报考中小学美术、信息技术岗位的，报名时对教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在聘用后两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。
(四)自愿在开化教育系统服务五年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式进行招聘。
(一)发布招聘信息
在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县人力资源和社会保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和浙江师范大学就业信息网(http://jyw.zjnu.edu.cn/)等相关网站，向社会发布招聘信息。
(二)组织报名
1.报名时间和地点
时间：2019年3月29日上午8:30-12:00;
地点：浙江师范大学16幢教学楼102教室(金华市迎宾大道688号)。
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表(见附件1)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.应聘材料中应提供身份证，就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员(预备党员)证明，普通话等级证，英语等级证，计算机等级证，各类获奖和荣誉证书，学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加。
(三)资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
(四)考试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件2。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试时间3月30日上午，地点浙江师范大学16幢教学楼，具体报到时间、和地点另行短信通知。
3.确定签约：根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%)，按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。
考试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
(五)考核
由教育局负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。
(六)体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(七)聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：徐老师 汪老师
点击下载>>>附件1-4
1.开化县赴高校招聘教师报名表.docx
2.开化县赴高校招聘教师综合素质考评内容.doc
3.开化县赴浙江师范大学招聘教师计划.docx
4.开化县“教育人才新政”.docx
开化县人力资源和社会保障局 开化县教育局
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