2019年杭州市余杭区应急管理局招聘编外工作人员公告
2019年杭州市余杭区应急管理局招聘编外工作人员公告已公布，招聘2人，报名时间：2019年3月18日- 22日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。浙江公务员考试网现将其公布如下：
杭州市余杭区应急管理局公开招聘编外工作人员公告
杭州市余杭区应急管理局现因工作需要，面向全区公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及相关要求见附件
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，工作积极，服从组织，团结同志，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。
2、身体健康，性格热情、开朗，耐心细致，形象气质佳，具备岗位要求的业务素质和良好的人际沟通能力。
3、无治安、刑事违法犯罪记录。无被开除公职、辞退、失信被执行人等不良记录。
三、招聘原则及程序
按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。
1、报名方式
(1)报名时间：2019年3月18日- 22日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00),进行现场报名，逾期不再受理。
(2)报名地点：余杭区应急管理局B303办公室(南苑街道良熟路2号(余杭高铁站旁))联系电话：89171812。
(3)报名方式：报名须本人参加，随带身份证、户口本、学历证书原件和复印件各一份;一寸近期免冠照片1张，并递交《余杭区应急管理局招聘编外人员报名登记表》(见附件)一式一份;户口所在地派出所提供的无治安、刑事违法犯罪记录证明。
2.资格审查：由办公室进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
3.考试：资格审查通过后，由办公室组织开展考试(根据审核通过的报考人数确定考试形式)，从高分到低分确定入围人选。考试具体形式、时间和地点另行通知。
4.体检、考察：按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检和考察对象。体检或考察不合格或者放弃的，依次递补。
5.公示与录用：对拟录用对象公示7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项和相关待遇
1、实行3个月试用期。试用期满经考核合格，签定劳动用工合同，享受编外人员待遇。
2、因人员放弃等原因致录用职位空缺的，可按考试成绩高低顺序依次替补。
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杭州市余杭区应急管理局
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